Ben jij een ervaren Salarisadministrateur, Payroll Specialist, Payroll Consultant of Senior Medewerker Salarisadministratie en krijg jij energie van een foutloze salarisverwerking, complexe wet- en regelgeving en het optimaliseren van payrollprocessen? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een gemeentelijke organisatie waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou.
Voor de gemeente Borne zijn wij op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige salarisadministratie en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de payrollprocessen.
Gemeente Borne staat bekend om haar kleinschaligheid, betrokkenheid en korte lijnen. Binnen de organisatie kennen collega's elkaar, wordt samengewerkt vanuit vertrouwen en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Je komt te werken binnen het HR-team, waar je samen met collega's van HR, Financiën en ICT zorgt voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige salarisadministratie. Binnen de gemeente wordt veel waarde gehecht aan kwaliteit, samenwerking en continue verbetering van processen.
Als Salarisadministrateur ben jij dé specialist op het gebied van salarisverwerking, payrollprocessen en arbeidsvoorwaardelijke regelgeving. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers iedere maand correct en tijdig worden uitbetaald en fungeert als vraagbaak voor collega's, management en HR.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het optimaliseren van processen en de verdere inrichting van de payrollsystemen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Fungeren als key-user van het payrollsysteem
- Optimaliseren en verbeteren van payrollprocessen en systeeminrichting
- Signaleren van kansen om processen efficiënter en betrouwbaarder in te richten
- Analyseren en oplossen van payroll-gerelateerde vraagstukken
- Samenwerken met HR, Financiën en ICT
- Opstellen van maandelijkse rapportages, analyses en managementinformatie over loonsom, formatie en bezetting
- Adviseren over wet- en regelgeving, waaronder sociale verzekeringen, loonbelasting, pensioenregelingen en cao Gemeenten
- Informeren van medewerkers bij indiensttreding
- Beantwoorden van vragen over salaris, verlof, fiscale regelingen en arbeidsvoorwaarden
- Verwerken en controleren van salarismutaties
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking
- Bijdragen aan verdere professionalisering van de salarisadministratie
Met jouw kennis, nauwkeurigheid en analytisch vermogen ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie.
Voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:
Een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of vergelijkbare opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Salarisadministrateur in de afgelopen 7 jaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
Pré's en aanvullende ervaring
- Aantoonbare kennis van:
- Loonbelasting
- Sociale verzekeringswetgeving
- Pensioenregelingen (ABP)
- Cao Gemeenten
- Arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving
Ervaring met:
- Youforce
- Corsa
- AFAS
- Minimaal 7 jaar ervaring als Salarisadministrateur
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
Daarnaast ben je:
- Analytisch sterk
- Kritisch en nauwkeurig
- Klantgericht
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Assertief
- Stressbestendig
- Samenwerkingsgericht
- Organisatorisch sterk
- Flexibel en oplossingsgericht
- Functie: Salarisadministrateur
- Standplaats: Borne
- Startdatum: in overleg
- Uren: 36 uur per week
- Functieschaal: Schaal 9 conform cao Gemeenten
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg
- Werken binnen een betrokken gemeentelijke organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
- Een uitdagende opdracht binnen een professioneel HR-team
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht
Overige informatie
- Sluitingsdatum: 10 juli 2026 om 09:00 uur
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag
- CV dient duidelijk aan te tonen dat aan alle eisen en wensen wordt voldaan
- Deze opdracht valt binnen de kaders van de Wet DBA
- Hybride werken is mogelijk in overleg
