Speel een sleutelrol in het hart van de organisatorische verandering bij de Landmacht.
De Koninklijke Landmacht beweegt voortdurend mee met veranderende strategische omstandigheden, technologische vernieuwingen en operationele inzichten. Om ervoor te zorgen dat landmachteenheden optimaal worden voorbereid op hun taken, is een continue doordachtheid en vernieuwing van het gereedstellingsproces essentieel.
Als Adviseur Trainingsverbetering vervul je een regierol in het vormgeven, bijsturen en verankeren van de methodiek waarmee de Landmacht haar eenheden opleidt en traint. Je vormt de inhoudelijke brug tussen militair-strategische visies en de daadwerkelijke uitvoeringsbepalingen. Je analyseert relevante maatschappelijke en technologische trends, beoordeelt de consequenties voor het domein Opleiden, Trainen en Kennisproductie (OTK), en vertaalt deze naar toepasbare adviezen en beleid.
Omdat verandering en vernieuwing binnen de Landmacht een lange adem vraagt, zoeken we een adviseur die zich voor langere tijd aan ons team wil verbinden. Je bouwt aan duurzame relaties, waarborgt de continuïteit van doordachte veranderlijnen en groeit uit tot het inhoudelijke en institutionele geheugen van onze afdeling.
Jouw werkomgeving en team
Je gaat werken bij de afdeling G7 binnen de Directie Operaties (DOPS), verantwoordelijk voor het normeren, evalueren, valideren en verbeteren van de gereedstelling van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS).
Het team Trainingsverbetering bestaat uit de teamleider (luitenant-kolonel) en twee stafofficieren (majoor). Binnen dit hechte en ambitieuze team ben jij de enige civiele collega. Je werkt intensief samen met je militaire teamgenoten, maar je netwerk reikt veel verder: je schakelt dagelijks met collega’s van de andere teams (zoals Evaluatie, Normering en Lessons Learned), de Directie Plannen, de operationele eenheden en externe onderwijs- en trainingscentra.
Wat ga je doen?
In deze functie richt je je op het onderzoeken, inrichten, en (bij)sturen van de trainingsverbetering binnen het gereedstellingsproces. Tot jouw werkzaamheden behoren onder meer:
-
Ontwikkelen en bijstellen van de methodiek: Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en bewaken van de gereedstellingsmethodiek van het CLAS. Je vertaalt de gewenste operationele doelstellingen naar een effectief systeem en stuurt bij waar de praktijk of beleidswijzigingen daarom vragen.
-
Trendanalyse en innovatie: Je onderzoekt ontwikkelingen in het landdomein en analyseert welke consequenties deze hebben voor opleidings- en trainingsprogramma's. Je adviseert over de wenselijkheid van innovaties en accentverschuivingen in het trainingsaanbod.
-
Militair-strategische visie vertalen: Je analyseert (militair-)strategische visies, doctrines en operatieconcepten en vertaalt deze naar toepasbare beleidsadviezen met betrekking tot gereedstelling.
-
Samenwerking en netwerk: Je neemt deel aan of leidt project- en werkgroepen rondom randvoorwaarden voor opleiding en trainingJe zorgt voor een goede inhoudelijke afstemming met zowel overkoepelende directies als de uitvoerende opleidingscentra.
