Voor ons team van FACT West zijn wij op zoek naar een psychomotorisch therapeut voor 36 uur per week. Als psychomotorisch therapeut:
-
werk je samen met een collega-PMT’er voor meerdere FACT-teams en bouw je vanuit jouw eigen visie mee aan de positie van PMT;
-
kom je terecht in een samenwerkingsgerichte omgeving met ervaren collega’s en een intervisiegroep van vaktherapeuten;
-
krijg je volop ruimte voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en groei.
Bij het FACT-team (Flexible Assertive Community Treatment) behandelen en begeleiden wij een kwetsbare doelgroep psychiatrische cliënten, die vaak al een langere voorgeschiedenis met problemen op meerdere levensgebieden kennen. Het gaat hierbij vaak om crisisgevoelige en (soms) zorg mijdende cliënten.
Bij onze poliklinieken kan je terecht voor specialistische zorg als je last hebt van complexe psychische problemen en aandoeningen. Zoals stemmingsstoornissen, angststoornissen, ADHD, psychotrauma’s en persoonlijkheidsproblematiek. De specialistische poli’s in de regio zijn onderdeel van FACT.
Binnen het cluster FACT-regio west zoeken we een PMT’er die energie brengt, grenzen durft op te zoeken en mensen weer in beweging krijgt. Je werkt met een complexe doelgroep, in een uitdagend werkgebied, waar herstel vraagt om creativiteit, samenwerking en blijven kijken naar wat wél mogelijk is.
Kortom: kun jij lezen wat iemand niet uitspreekt? Zie jij wat beweging kan doen, waar woorden stoppen?
Lees hier meer over FACT
Binnen FACT werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Jouw behandeling vormt een belangrijke schakel in het geheel. Door cliënten te helpen voelen, reguleren en in beweging komen, werk je mee aan de verdere behandeling en het herstel.
-
Je observeert, diagnosticeert en doet behandelingen vanuit het eigen vakgebied.
-
Je biedt psychomotorische therapie in groepsverband en aan individuele cliënten.
-
Je neemt deel aan het MDO en werkt in goede afstemming samen met de regiebehandelaar.
-
Vanuit je eigen vakgebied lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het behandel- afdelingsbeleid.
-
Je neemt deel aan intervisie en de PMT-vakgroep.
-
Je draagt zorg voor adequate registratie en verslaglegging.
In 2000 begon Rilana Bos (42) als vers afgestudeerde Psychomotorisch Therapeut aan haar eerste baan bij Lentis. In de afgelopen…
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd in de functie van vaktherapeut (pm).
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 4.000 – € 5.294 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jij bent een psychomotorisch therapeut die stevig in zijn schoenen staat om met complexiteit om te gaan en sensitief blijft kijken naar wat iemand nodig heeft. Je kunt klein werken, inzien dat verandering tijd kost en tegelijkertijd doelgericht blijven. Je weet hoe je lichaamsgerichte en bewegingsgerichte interventies inzet bij thema’s als emotieregulatie, lichaamsbeleving, activering, stabilisatie en contact maken. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s.
- een afgeronde hbo-opleiding psychomotorische therapie of bewegingswetenschappen met de minor PMT (VUA);
- een AGB-code en ben je geregistreerd in het register Vaktherapie;
- Ervaring met FACT, psychiatrie of outreachend werken is mooi meegenomen, maar vooral je houding is belangrijk: betrokken, flexibel, nieuwsgierig en ziet uitdaging in het werken buiten de gebaande paden.
Ben je nieuwsgierig, maar heb je nog vragen over wat het werk verder inhoudt? De deur staat open om eens in gesprek te gaan. We vertellen je graag over het werk, de doelgroep, het werkgebied en wat je kunt verwachten. Neem hiervoor contact op met Mario Fokkens, algemeen manager, via 06 – 12189273 of Emiel Wijma, vaktherapeut, via 06 – 51565758. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor 1 juli 2026.
Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
