SGH is de overkoepelende organisatie van de gezondheidscentra Overbos, Floriande en Drie Meren in Hoofddorp. In de gezondheidscentra kunnen patiënten het hele jaar vijf dagen per week terecht voor zorg door de huisarts en de fysiotherapeut.In Floriande en Drie Meren is daarnaast een apotheek gevestigd.
Ook de Huisartsen Spoedpost Haarlemmermeer maakt onderdeel uit van SGH. Hier zijn 62 huisartsen bij aangesloten. Vanuit onze locatie naast de Spoedeisende Hulp van het Spaarne Gasthuis in Hoofddorp bieden we 24/7 spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren aan inwoners van de Haarlemmermeer en omgeving.
Kwaliteit, ontwikkeling en verandering komen in deze functie mooi samen. Bij SGH krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstbestendige eerstelijnszorg en om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van onze zorg.
SGH is volop in beweging. De eerstelijnszorg verandert snel en thema’s als regionalisering, samenwerking en netwerkzorg worden steeds belangrijker. Komende periode zullen deze thema’s veel invloed hebben op onze organisatie en regio.
Concreet betekent het een intensivering van de samenwerking tussen de Huisartsen Spoedpost Haarlemmermeer en -Haarlem en het samengaan van de eerstelijns (multidisciplinaire) organisaties in de regio Haarlemmermeer.
Juist in deze dynamische omgeving zoeken we een ervaren professional die overzicht houdt, ontwikkelingen vertaalt naar beleid en samen met collega’s zorgt dat kwaliteit ook in de praktijk zichtbaar blijft.
Wat ga je doen
Als Senior kwaliteits- en beleidsfunctionaris heb je een brede en afwisselende rol. Je houdt overzicht, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat beleid en kwaliteit ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht.
Je houdt je in samenwerking met de kwaliteitsmedewerker onder andere bezig met:
- Kwaliteit & kwaliteitsbeleid: ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem en de kwaliteitscyclus van de gezondheidscentra en de Huisartsen Spoedpost.
- Audits & verbeteringen: begeleiden van interne en externe audits en zorgen voor een goede opvolging van verbeterpunten.
- Beleid & advies: volgen van ontwikkelingen in de eerstelijnszorg, wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concreet beleid en advies voor SGH.
- Bestuur & organisatie: ondersteunen van de bestuurder bij uiteenlopende beleidsmatige, organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken.
- Beleidscyclus & planning: coördineren van de bestuurlijke jaarplanning en beleidscyclus en bewaken dat afspraken, besluiten en actiepunten worden opgevolgd.
- Vergaderingen & rapportages: voorbereiden van en deelnemen aan het MT. Verzorgen van beleidsstukken, rapportages, jaarverslagen en stukken voor de raad van toezicht.
- Projecten & ontwikkeling: deelnemen aan en waar nodig coördineren van projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.
Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe vraagstukken helder te maken voor verschillende doelgroepen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met bestuur, management, medewerkers en zorgprofessionals.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een ambitieuze en volop in ontwikkeling zijnde organisatie.
- Een functie waarin je veel ruimte krijgt om zelf initiatief te nemen, mee te denken en zichtbaar resultaat te boeken.
- Een collegiale en prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je werk grotendeels zelfstandig te organiseren.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen op fulltime basis, vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en deelname aan pensioenfonds PFZW.
Wie zoeken wij?
We zoeken geen beleidsmaker die alleen vanaf papier werkt. We zoeken iemand die ziet wat er nodig is en vervolgens zorgt dat het ook gebeurt. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk, zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt. Je houdt overzicht, maar verliest de details niet uit het oog.
Verder breng je mee:
- Je bent enthousiast, benaderbaar, stressbestendig en flexibel.
- Je bent een echte teamspeler en weet mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren.
- Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor bestuur, management, medewerkers en zorgprofessionals.
- Je hebt een goede helicopterview: je ziet verbanden, herkent ontwikkelingen en weet belangrijke onderwerpen op de agenda te krijgen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een kwaliteits- en/of beleidsinhoudelijke functie binnen de gezondheidszorg.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met klachtenafhandeling en het opvolgen van klachten en signalen.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je werkt gestructureerd en accuraat en weet ook als er veel tegelijk speelt de juiste prioriteiten te stellen.
Als je interesse hebt in deze leuke, uitdagende functie maar niet helemaal in het profiel past, nodigen we je toch van harte uit te reageren.
Meer informatie
Meer informatie is verkrijgbaar bij Thera de Haan, directeur bestuurder of Pamela Wassenberg, HR adviseur, tel. 023 - 554 06 04
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Wij reageren zo snel mogelijk op binnengekomen reacties.
Stuur je motivatie en cv naar: [email protected]
Het inwinnen van referenties en/of de aanvraag van een VOG maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €4.200,00 - €6.100,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Hybride werken in 2134 Hoofddorp
