Ben jij iemand die energie haalt uit puzzelen met cijfers en samenwerken met collega's in een hecht team? Heb je een scherp oog voor cijfers en ben je bedreven in het opstellen van jaarrekeningen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Junior Assistent Financiële verslaggeving is het opstellen van jaarrekeningen een van je belangrijkste taken, waarbij je veel leert over externe verslaggeving (Dutch Gaap). Daarnaast werk je ook aan publicatierapporten of andere zaken rondom het opstellen van de jaarrekening. Afwisselende werkzaamheden en veel schakelen zijn typerend voor jouw werkdag bij pre-audit.
Als Junior assistent financial reporting werk je voor veel verschillende soorten klanten, van eenvoudige structuren tot grotere complexe structuren. Hierin volg je jouw eigen groeipad waarbij jouw werkzaamheden afgestemd worden op je persoonlijke ontwikkeling en ervaring. Je werkzaamheden verricht je op kantoor binnen een hecht team, waarbij persoonlijke begeleiding centraal staat. Daarnaast word je onderdeel van een afdeling die volop in ontwikkeling is en ben je veelvuldig in contact met onze andere businesslines.
- Je stelt jaarrekeningen op en richt ze in, waaronder het verwerken van journaalposten en eliminaties
- Je stelt publicatierapporten op middels SBR (Standard Business Reporting)
- Je springt bij waar nodig en ondersteunt bij overige werkzaamheden welke gerelateerd zijn aan het opstellen van jaarrekeningen
- Je hebt een afgeronde associate degree-opleiding of mbo-opleiding in Accountancy of Bedrijfseconomie
- Je hebt een passie voor cijfers én voor mensen
- Je bent proactief en analytisch
- Je bent een teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken
- Ervaring met Audition is een pré, maar geen vereiste.
Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk- & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!
Verder krijg je:
Een aantrekkelijk salaris wat jaarlijks meebeweegt met economische en geopolitieke ontwikkelingen.
Een jaarlijkse winstdelingsregeling.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
NS-business card.
Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.
Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.
