Ben jij zorgvuldig, praktisch ingesteld en krijg jij energie van een administratie die gewoon klopt? Vind jij het leuk om alles achter de schermen strak te regelen, maar ook zichtbaar bij te dragen aan de dagelijkse HR-praktijk? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je klaarstaan.
Voor F&L Rental Group zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die zorgt dat onze HR-administratie op orde is en het eerste aanspreekpunt is voor praktische HR-vragen binnen onze organisatie. Van personeelsadministratie en recruitment tot verzuim, onboarding en praktische regelzaken: jij ziet wat er moet gebeuren en pakt het op.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben jij de administratieve spil binnen HR. Jij zorgt ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties, contracten, dossiers en systemen correct en tijdig wordt verwerkt.
Daarnaast ondersteun je de HR Business Partner bij recruitment, verzuim, rapportages en de uitvoering van HR-beleid. Je pakt praktische HR-vragen op, voert frequent verzuimgesprekken, bewaakt acties en termijnen binnen verzuimprocessen en helpt mee om HR-processen slimmer en duidelijker in te richten.
Niet alles ligt bij ons al tot achter de komma vast. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook zelf structuur aanbrengt, processen helpt verbeteren en goed kunt schakelen in een organisatie die volop in beweging is.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Verzorgen van de volledige HR-administratie, waaronder arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, personeelsmutaties, brieven, dossiers en personeelsgegevens.
-
Coördineren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
-
Ondersteunen bij recruitment, zoals vacatureteksten, sollicitaties, gesprekken en arbeidsvoorwaardenvoorstellen.
-
Oppakken van frequent verzuim en ondersteunen bij verzuimprocessen volgens de Wet verbetering poortwachter.
-
Opstellen van rapportages, overzichten en analyses voor de HR Business Partner.
-
Beantwoorden van praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
-
Meedenken over verbeteringen in HR-processen, werkwijzen en administratieve vastlegging.
-
Oppakken van praktische HR-regelzaken, zoals attenties, cadeautjes en jubilea.
Over F&L Powerrental
F&L Powerrental is een snelgroeiend familiebedrijf dat complete oplossingen levert in stroom-, water-, licht-, sanitair- en warmtevoorzieningen voor evenementen, festivals, bouw- en infraprojecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal: we werken volledig met fossielvrije diesel (HVO100), ontwikkelen CO₂-vrije hydrozineaggregaten en maken gebruik van hybride accupacks, AdBlue en waterbesparende (sanitair) installaties. Met ruim 75 collega’s zetten we ons dagelijks in voor betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige voorzieningen. We zijn onderdeel van F&L Rental Group, samen met TWT (Tijdelijke Water Techniek) en Post Sanitair Verhuur, en leggen de lat steeds hoger voor kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid.
Wie ben jij?
Jij werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om veel verschillende HR-taken op te pakken. Je schakelt makkelijk tussen administratie, systemen en mensen en vindt het belangrijk dat collega’s goed geholpen worden.
Je hebt niet nodig dat alles volledig is uitgeschreven voordat je aan de slag kunt. Sterker nog: je vindt het leuk om zelf structuur aan te brengen, processen mee te bedenken en zaken beter vast te leggen. Je kunt goed omgaan met een dynamische omgeving waarin soms nog niet alles strak geregeld is. Daar raak jij niet van in paniek; jij houdt je hoofd koel, stelt prioriteiten en helpt mee om stap voor stap meer rust, duidelijkheid en structuur aan te brengen.
Daarnaast:
-
Heb je een afgeronde mbo niveau 4- of hbo-opleiding, in de richting van HRM.
-
Ben je 40 uur per week beschikbaar.
-
Heb je ervaring in een HR-administratieve functie, HR-ondersteunende rol of vergelijkbare functie.
-
Heb je kennis van HR-processen en basiskennis van wet- en regelgeving.
-
Werk je nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
-
Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
-
Ben je praktisch ingesteld en denk je graag mee over hoe processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen.
-
Maak je systemen snel eigen en heb je ervaring met MS Office. Ervaring met NMBRS is mooi meegenomen.
-
Vind je het niet erg om periodiek te reizen naar onze andere vestigingen in Hoogeveen en Tegelen
Wat bieden wij?
We verwachten wat van jou, dus dit mag je van ons verwachten:
-
Je wordt onderdeel van een familiebedrijf, waar collega’s elkaar goed kennen en voor elkaar klaarstaan.
-
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken.
-
Bij F&L staat jouw welzijn voorop: gratis mentale support voor jou én je naasten, met psychologen en lifestyle experts.
-
Een goed salaris (€ 2.800 - € 3.800), 25 vakantiedagen, op termijn een vast contract, reiskosten en natuurlijk een pensioenregeling.
-
Gezelligheid: wekelijkse borrel, jaarlijkse familiefeestjes, teamuitjes en vaste koffiemomenten.
Donderdagmiddaglunch: de directeur regelt patat/friet. Het meest populaire overlegmoment van de week.
Geïnteresseerd?
Kom kennismaken! We laten je graag zien hoe wij werken en zorgen dat je meteen de sfeer proeft.
