Je bent een gestructureerde en proactieve HR Business Partner die overzicht brengt in een complexe en continu veranderende organisatie. Je werkt doelgericht en planmatig, bewaakt voortgang en kwaliteit. Met jouw discipline en gevoel voor prioriteit zorg je ervoor dat HR-initiatieven niet blijven steken in plannen, maar daadwerkelijk tot uitvoering en resultaat komen.
Je voelt je thuis in een internationale context en schakelt moeiteloos tussen verschillende organisatieniveaus. Je communiceert helder en overtuigend en past je stijl aan op je gesprekspartner, van pragmatisch en operationeel tot strategisch en adviserend. Je bent benaderbaar, maar durft ook duidelijk positie in te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
Met jouw combinatie van strategisch inzicht en een hands-on aanpak breng je structuur aan in processen en projecten, bouw je duurzame relaties op en lever je zichtbare, blijvende impact voor de organisatie.
Wat je meebrengt:
-
Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of International Business.
-
Minimaal 6 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een dynamische of internationale omgeving.
-
Een proactieve en planmatige manier van werken, met oog voor discipline en opvolging.
-
Het vermogen om structuur aan te brengen én vast te houden in processen en projecten.
-
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
