Zorg dat veiligheid meer is dan een afspraak op papier. Als Preventiemedewerker bij PI Achterhoek maak jij dagelijks het verschil op de werkvloer. Je adviseert, signaleert risico's en bouwt samen met collega's aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.
Als preventiemedewerker bij PI Achterhoek ben jij de drijvende kracht achter een veilige, gezonde en prettige werkomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert risico's voordat ze problemen worden en vertaalt jouw bevindingen naar concrete verbeteringen. Daarbij adviseer je het management over arbeidsomstandigheden, veiligheid, duurzame inzetbaarheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Zo lever je een directe bijdrage aan het welzijn van collega's én aan een organisatie waarin veilig werken vanzelfsprekend is.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je een RI&E uit en stel je een plan van aanpak op om werkdruk, fysieke belasting of agressierisico's te verminderen. De andere dag analyseer je een (bijna-)incident of verzuimtrend en bespreek je samen met HR, leidinggevenden, de bedrijfsarts en de ondernemingsraad welke maatregelen nodig zijn. Je ontwikkelt en bewaakt het arbobeleid, organiseert voorlichtingen en trainingen en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving niet alleen worden nageleefd, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan een gezonde werkcultuur.
Een concreet voorbeeld? Na een bedrijfsongeval onderzoek je samen met betrokken collega's en leidinggevenden wat er is gebeurd. Je analyseert de oorzaken, brengt risico's in kaart en adviseert over verbetermaatregelen, zoals het aanpassen van werkprocessen, aanvullende instructies of extra veiligheidsmaatregelen. Zo voorkom je dat een vergelijkbaar ongeval zich opnieuw voordoet en draag je bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt oog voor wat er in de praktijk gebeurt. Je signaleert onveilige situaties, spreekt collega's aan wanneer dat nodig is en weet risico's te vertalen naar concrete verbetermaatregelen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's, neemt initiatief en weet met heldere adviezen en een praktische aanpak anderen mee te nemen in veilig en gezond werken.
Verder heb je:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbo of(arbeids)gezondheid;
- Aantoonbare ervaring met RI&E’s én met gezondheids- of verzuimvraagstukken;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden;
- Proactieve, resultaatgerichte en analytische houding, met overtuigende communicatieve vaardigheden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Gesprekken staan gepland in week 38.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De PI Achterhoek is een vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring, en biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden (mannen).
We kennen verschillende regimes, te weten:
- huis van bewaring (hvb)
- gevangenis (voor lang – en kort gestraften)
- inrichting voor stelselmatige daders (isd)
- extra zorgvoorzieningen afdeling (ezv)
