De Rotterdamse haven en de maritieme sector zijn belangrijke motoren van de Nederlandse economie. Alleen staan zij voor grote uitdagingen. Denk aan de energietransitie, verduurzaming van de industrie, digitalisering en internationale ontwikkelingen die invloed hebben op handel, productie en logistiek.
De provincie Zuid-Holland werkt samen met bedrijven, kennisinstellingen, gemeenten en andere overheden aan oplossingen voor deze uitdagingen. Als beleidsmedewerker maritiem & haven draag jij hier dagelijks aan bij.
Dit doe jij door de ontwikkelingen te volgen binnen de sector, onderzoekt wat deze betekenen voor Zuid-Holland en vertaalt dit naar beleid, adviezen en concrete acties. Daarbij werk je aan uiteenlopende onderwerpen binnen het maritieme en havendomein. De ene dag bereid je een bestuurlijk overleg voor, de volgende dag werk je aan een beleidsvoorstel of spreek je met partners over een nieuw initiatief.
Je ondersteunt regionale samenwerkingen en helpt projecten verder te brengen. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken worden omgezet in acties en resultaten. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan werkbezoeken van bestuurders in binnen- en buitenland. Je zorgt dat de juiste onderwerpen op tafel komen en dat bestuurders goed voorbereid het gesprek ingaan.
In de praktijk betekent dit dat je:
-
projecten en samenwerkingen begeleidt van initiatief tot uitvoering;
-
ontwikkelingen binnen de sector analyseert en vertaalt naar concrete adviezen;
-
contact onderhoudt met bedrijven, kennisinstellingen en overheden;
-
bijdraagt aan opgaven rondom innovatie, verduurzaming en economische ontwikkeling.
-
Je werkt aan de toekomst van de maritieme sector en de Rotterdamse haven, twee pijlers van de Zuid-Hollandse economie.
-
De kans om van dichtbij te ervaren hoe beleid uitgroeit tot bestuurlijke keuzes, concrete projecten en nieuw beleid.
-
Een waardevol netwerk van bedrijven, kennisinstellingen, brancheorganisaties en overheden binnen een sector die continu in beweging is.
-
Werken aan actuele vraagstukken rondom verduurzaming, innovatie en economische ontwikkeling.
-
Wij geven je volop ruimte om jezelf inhoudelijk en professioneel verder te ontwikkelen.
-
Je komt in een betrokken team waarin kennis delen, samenwerken en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn.
Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Jij wilt begrijpen wat deze betekenen voor de maritieme sector en de haven. Je werkt gestructureerd en legt gemakkelijk contact. Daarnaast vind je het leuk om vraagstukken uit te zoeken en verder te brengen.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Daarbij houd je overzicht, werk je zorgvuldig en weet je informatie helder te vertalen naar adviezen en voorstellen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's en externe partners.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
hbo- of wo-werk- en denkniveau;
-
relevante werkervaring binnen beleid, projectmanagement, economie, overheid of een vergelijkbaar werkveld;
-
het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en beleidsvoorstellen uit te werken;
-
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
-
affiniteit met de maritieme sector, havenontwikkeling of economische vraagstukken;
-
interesse in thema's zoals verduurzaming, circulariteit en innovatie.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 11
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Bij het team Economie werken we aan de economie van morgen: duurzaam, innovatief en inclusief. Ons doel is brede welvaart voor alle Zuid-Hollanders, nu en in de toekomst. We versterken de innovatiekracht van de regio, versnellen transities zoals verduurzaming en digitalisering en maken bewuste keuzes binnen de ecologische grenzen van onze leefomgeving. Dat doen we samen met partners, in een dynamische werkomgeving en met een team van meer dan 60 collega’s.
Je komt te werken binnen het opgaveteam Haven, Industrie en Maritiem, een zelfstandig werkend team binnen het domein Economie & Energie. Dit team bestaat uit ongeveer 15 collega’s die zich richten op de transitie van het haven-industrieel complex en het maritieme cluster. Binnen het opgaveteam werken we onder meer aan de energieopgave in het Haven-industrieel cluster, de ombouw van de industrie en petrochemie, Novex Rotterdamse Haven en het maritieme cluster
Heb je nog vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Wil je meer weten over het team en de werkzaamheden? Dan kun je contact opnemen met Klaas van Staalduine, via 06-55449325. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Ben Vollebregt, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-28350387.
De vacature staat intern open tot en met 26 augustus 2026. Wij streven ernaar om voor eind september de procedure te hebben afgerond.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
