Toe aan wat actie naast je studie? Kom werken in de kinderopvang!
Het enthousiasme van de kinderen geeft jou precies de energie die je nodig hebt voor je opleiding. Win-win dus! Je gaat aan de slag op onze locatie in Zuidbroek. Jij geeft door op welke dagen je beschikbaar bent, en wij passen je inzet daarop aan. De ideale bijbaan als je studeert! Onze collega Esther werkt al jaren bij ons naast haar studie. Hier vertelt ze hoe haar dat bevalt!
Spelen, ontdekken en groeien: dat is ons motto. Kun jij je daar wel in vinden? Solliciteer dan snel!
Jij past bij ons als:
Je enthousiast bent en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.
Kinderen het beste in jou naar boven brengen.
Je humor hebt en je flexibel op kunt stellen als de dag anders loopt dan verwacht.
Niet onbelangrijk: als jouw diploma je de bevoegdheid geeft om in de kinderopvang te werken! Check ’t eenvoudig hier .
Wij passen bij jou omdat:
We rekening houden met je studierooster en je alleen inplannen als je beschikbaar bent.
We jou ondersteuning en coaching op maat bieden, om het beste uit jezelf te halen.
We je een plekje bieden in een betrokken team dat met elkaar zorgt voor een topdag.
We de allerleukste personeelsuitjes en feestjes organiseren
Zo werkt onze sollicitatieprocedure:
Klik op de sollicitatieknop, beantwoord een aantal vragen en upload je CV en voorstelvideo. Een motivatiebrief meesturen mag, maar hoeft niet: we leren je liever (en beter) kennen via je video. En dan komt ’t leukste nog: spelletjes! Ons motto is niet voor niets ‘Spelen, ontdekken en groeien’ . Door een aantal games te spelen zien wij waar je kwaliteiten liggen en kunnen we inschatten op welke locatie en in welk team jij het beste tot je recht komt. Dus zoek ’n lekker plekje zonder al teveel afleiding en roep het kind in je naar boven! Je kunt je scherm tussen de games sluiten en terugkeren wanneer je verder wilt gaan. Have fun!
Verklaring van gelijke kansen:
Bij Monkey Donky en Het Toddlers Huis moedigen we diversiteit aan. Dit doen we door het creëren van een omgeving waarin onze (potentiële) medewerkers met verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om het wervingsproces zodanig vorm te geven dat iedereen gelijke kansen krijgt om aangenomen te worden.
