Een goed draaiende medische dienst? Jij regelt het. Binnen deze rol als manager zorgteam komen zorg en veiligheid samen. Bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Den Haag ben je verantwoordelijk voor de medische zorg van ingeslotenen binnen PPC en tribunalen.
Jouw werk als manager zorgteam
- Je stuurt een team van circa 20 zorgprofessionals aan binnen de Medische Dienst en werkt intensief samen met huisartsen en paramedici.
- Binnen deze unieke omgeving is elke dag anders en heb je direct invloed op de kwaliteit en ontwikkeling van de medische zorg voor een bijzondere doelgroep.
- Van psychiatrische zorg tot zorg binnen internationale tribunalen: jouw werkterrein is divers, uitdagend en maatschappelijk relevant.
Een goed draaiende medische dienst? Jij regelt het. Je maakt strakke en haalbare roosters die écht werken voor het team en zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt. Je voert ontwikkelgesprekken met collega’s om te kijken hoe ze het beste uit zichzelf halen en houdt de kwaliteit van de zorg scherp in de gaten. Met huisartsen, verpleegkundigen en paramedici werk je nauw samen om ideeën direct om te zetten in concrete verbeteringen. Dankzij jouw overzicht en aanpak ontstaat een fijne, professionele werkomgeving waar iedereen kan groeien en topprestaties levert. Verder bestaat jouw werk onder andere uit het:
- Voeren van sollicitatiegesprekken om het team te versterken met nieuwe collega’s.
- Organiseren van teamoverleggen en evaluaties om processen en samenwerking te verbeteren.
- Meedenken over landelijke en lokale beleidsplannen en deze vertalen naar de praktijk.
- Coördineren van trainingen en opleidingsmomenten om het team up-to-date te houden.
- Stimuleren van collega’s in het bedenken en uitvoeren van eigen initiatieven. Het resultaat? De allerbeste zorg!
Er zit meer achter werken bij DJI als manager zorgteam
"Het bijzondere van mijn werk? De afwisseling en de impact. Ik werk met een bijzondere doelgroep, stuur een betrokken team aan en zie elke dag hoe onze zorg echt het verschil maakt." Philippine, manager zorgteam
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Het overzicht bewaren en snel schakelen, laat dat maar aan jou over. Je hebt een open houding richting anderen en weet een open sfeer te creëren. Ook durf je beslissingen te nemen, kun je prioriteiten stellen en communiceer je helder met verschillende professionals. Je toont veerkracht en blijft rustig en oplossingsgericht, zelfs bij complexe of onverwachte situaties. Met jouw betrokkenheid en oog voor kwaliteit inspireer je het team om zichzelf en de zorg continu te verbeteren.
Verder heb je:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur werkervaring in een leidinggevende functie in een zorgomgeving;
- Een verpleegkundige achtergrond is een pré.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
