Hoe zorg jij ervoor dat collega’s met plezier naar hun werk gaan? En wat doe jij om teams te laten groeien, juist op de momenten dat het spannend wordt? Daar zijn wij benieuwd naar, want Vivent wil je kennen! Jij maakt het verschil, voor collega’s én voor bewoners.
Drijvende kracht in de teams
Werken op een somatische afdeling betekent werken met 60 bewoners die door een lichamelijke aandoening of beperking ondersteuning nodig hebben in het dagelijks leven. Naast fysieke beperkingen is er vaak ook sprake van beginnende dementie, psychische uitdagingen, sociale problematiek of cognitieve functiestoornissen. Als coördinerend verpleegkundige speel jij een belangrijke rol. Door jouw coaching en begeleiding gaan collega’s anders kijken en bewuster handelen. Zo groeit niet alleen de kwaliteit van zorg, maar ook het werkplezier. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de teams, of het nu gaat om een vraag of een lastige situatie.
Dicht bij de praktijk én betrokken bij het geheel
Je ondersteunt de manager bij organisatorische en personele taken, zoals verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken en activiteiten rondom werving en selectie. Zo draag je ook achter de schermen bij aan sterke, stabiele teams. Door regelmatig in gesprek te zijn met collega’s, weet je wat er speelt. Je benoemt wat beter kan, bent duidelijk, betrokken en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je actief mee aan het verbeteren van zorg en kwaliteit.
Samen werken bij Somatiek
Je werkt samen met andere coördinerend verpleegkundigen en de manager van de locatie. De lijnen zijn kort en je spart regelmatig met elkaar. Er is ruimte voor jouw ideeën en jouw manier van werken. De sfeer? Open, betrokken en met aandacht voor elkaar. Je staat er nooit alleen voor.
Waar kun je op rekenen?
Een contract voor bepaalde tijd: 1 jaar;
Salaris van minimaal €3.592,96 tot maximaal €5.413,38 per maand (FWG 55), op basis van een 36-urige werkweek);
Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn ;-
Een groot aanbod van gratis bedrijfssporten en workshops over jouw vitaliteit. Denk aan Zumba, yoga of bootcamp en onderwerpen zoals stress, jouw loopbaan en mantelzorg;
Een stem in de kwaliteit van zorg via onze VVAR (Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad);
Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek);
Veel expertises en deskundige zorgprofessionals in huis;
Werknemerskorting bij veel online webshops en warenhuizen en bij verschillende organisaties in Den Bosch en omgeving.
Wat breng jij mee?
Diploma HBO Verpleegkunde;
of
Diploma HBO op sociaal of welzijn vlak aangevuld met ervaring als Verpleegkundige;
Big registratie.
De eerste gespreksrondes vinden plaats op 25, 27 en 28 augustus 2026.
We vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt. Daarom krijg je de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Vivent legt de bal om dit op te pakken bij jou neer. Wij ondersteunen je in de keuzes die je maakt.
Vivent wil je kennen!
Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng: wat maakt jouw dag? Hoe wil jij groeien? Wat kunnen we beter doen?
Bij ons werk je samen met deskundige, professionele collega’s aan één doel: de zorg voor de cliënt en zijn of haar omgeving. Maar net zo vanzelfsprekend hebben we tijd en aandacht voor elkaar, en voor wat jij belangrijk vindt in het werk.
Bij ons mag je eigenwijs zijn, omdat je eigen wijze wordt gewaardeerd.
Bij Vivent werken we met elkaar, met aandacht en met lef. Dat is werken bij Vivent: de zorgexpert in ’s-Hertogenbosch en omgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
Direct solliciteren?
Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de “solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joris Wintjes Gebiedsmanager via +31642460961.
MBO/HBO
