Medisch team assistent JGZ

Gemeente Den Haag -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Bepaalde tijd
€ 2.596 - € 3.743 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bovenwettelijk betaald verlof
Pensioen
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Engels
Organisatorische vaardigheden
MBO
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Ben jij servicegericht, nauwkeurig en in staat om medisch-technisch ondersteunende handelingen uit te voeren zoals gehoorscreening? Lees verder!

Jeugdgezondheidszorg Den Haag biedt een interessante plek voor een ondersteunend medewerker Jeugdgezondheidszorg, die samen met het team Jeugdgezondheidszorg (JGZ) wil bijdragen aan het verwezenlijken van ambitieuze doelen, op het gebied van ontwikkeling van het jonge kind en het gezin, teamontwikkeling en veranderingen binnen de JGZ. Nu en in de toekomst!

Wat ga je doen?

Het werk van de Jeugdgezondheidszorg bevindt zich onder andere op het terrein van de preventieve zorg voor jongeren van 4 tot 12 jaar (primair onderwijs) of van 12 tot 18 jaar (voortgezet onderwijs), en is gericht op de lichamelijke en emotionele ontwikkeling. Je werkt hierbij nauw samen met artsen en verpleegkundigen. Je vervult daarbij een belangrijke rol in de planning en administratie van de werkzaamheden, zoals het uitnodigen van de ouders en jongeren voor de gesprekken met de arts en de verpleegkundige. Hierbij werk je ook samen met collega- medisch- teamassistentes.

Je voert medisch-technisch ondersteunende handelingen volgens richtlijnen en protocollen uit, zoals gehoorscreening en visusscreening, lengte en gewicht. Ook draag je bij aan het uitvoeren van het Rijksvaccinatieprogramma.

Wat bieden wij?

Werken bij de JGZ betekent dat je kiest voor een prachtige, afwisselende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je echt het verschil kan maken en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s, waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn.

Ook kun je rekenen op:

een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.596,- en maximaal €3.743,- bruto per maand (schaal 6), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Als medisch team assistent ben je zelfstandig, servicegericht en nauwkeurig, zoals bijvoorbeeld bij het registreren van gegevens. Je blijft kalm in een dynamische omgeving met veel ad hoc vraagstukken, waarbij er vaak een beroep op je probleemoplossend en organisatorisch vermogen wordt gedaan.

Verder beschik je over:

een afgeronde mbo-opleiding, niveau 3 of 4 (doktersassistent is een pre);
affiniteit met opgroeiende kinderen en ouders;
goede sociale- en communicatieve vaardigheden. Dit omdat je binnen de functie onder andere veel moet afstemmen met de verpleegkundigen en artsen die je ondersteunt
een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal is een pre, vanwege de vele nationaliteiten waar we mee samenwerken;
enige jaren relevante werkervaring is mooi meegenomen.

Wie zijn wij?

De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.

Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Carola Jongeneel, teammanager, op telefoonnummer 06- 50098864.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Rodger Takken

Recruiter Sociaal Domein

+31648414285

Mail Rodger Takken

Extra informatie

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Nu solliciteren