English version below
Krijg jij energie van het trainen, ontwikkelen en verbeteren van teams in een operationele omgeving? Wil je direct bijdragen aan veiligheid, kwaliteit en performance binnen een dynamisch distributiecentrum? Dan is deze rol als DC Training Specialist bij VF Corporation in Almelo iets voor jou.
VF Corporation
VF Corporation is een wereldwijde marktleider in lifestyle- en outdoormerken. Met 12 iconische merken onder één dak, waaronder Napapijri, Eastpak en Kipling, bouwen we elke dag aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende werkomgeving.
Jouw rol als Training Specialist
Als Training Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en continu verbeteren van operationele trainings- en certificeringsprogramma’s binnen het distributiecentrum in Almelo.
Je zorgt ervoor dat elke medewerker, van nieuwe collega’s tot ervaren operators, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen om veilig, volgens de regels en effectief te werken.
Op het snijvlak van operations en people development geef je leiding aan het trainingsteam binnen het DC, werk je nauw samen met de Compliance Specialist en stem je af met Operations en HR om SOP’s, audit resultaten en management prioriteiten te vertalen naar praktische trainingen die écht werken op de werkvloer.
Jouw werk heeft direct invloed op operationele prestaties, auditgereedheiden de duurzame ontwikkeling van de locatie.
Wat ga je doen?
Aansturen en ontwikkelen van het DC trainingsteam, met consistente uitvoering van trainingsstandaarden over alle shifts en afdelingen
Opzetten van een gestructureerde en betrouwbare trainingsorganisatie, ook tijdens piekperiodes, audits en veranderingen
Ontwerpen, ontwikkelen en geven van operationele trainingen op basis van SOP’s, compliance-eisen en business doelstellingen
Borgen dat onboarding-, refresher- en piekprogramma’s medewerkers voorbereiden en certificeren voordat zij zelfstandig werken
Beheren en actualiseren van trainingsmateriaal, handleidingen en e-learning content (in lijn met SOP’s en compliance-eisen)
Nauw samenwerken met de Compliance Specialist om auditbevindingen, CAPA’s en eisen te vertalen naar gerichte trainingen en hercertificering
Trainingsresultaten analyseren en structurele verbeterpunten signaleren (focus op gedrag, niet alleen afronding)
In kaart brengen van trainingsbehoeften op basis van KPI’s, audits en feedback
Meten en rapporteren van de effectiviteit van trainingen en certificeringen aan DC-leiderschap
Zorgen voor correcte documentatie van trainingen en certificeringen t.b.v. audits en compliance
Actief ondersteunen bij audits, inclusief documentatie en rondgangen
Wat vragen wij jou?
MBO-/HBO-diploma (of gelijkwaardig) in Learning & Development, Operations, Logistiek, Onderwijs of vergelijkbaar
3–5 jaar ervaring in training, learning & development of instructional design, bij voorkeur in een operationele of logistieke omgeving
Aantoonbare ervaring met het beheren/coördineren van trainingsprogramma’s binnen een DC of operationele organisatie
Kennis van SOP-gebaseerde trainingen en certificeringsprocessen
Ervaring met Learning Management Systems (LMS) en e-learning platforms
Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
Goede organisatorische en projectmanagementvaardigheden
Analytisch vermogen om trainingseffectiviteit te meten en verbeteren
Samenwerkingsgerichte houding richting Operations, Compliance en HR
Ervaring met tijdsgebonden metrics (zoals TAKT time) is een pré
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijke personeelskorting op al onze merken
De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
Een 13e maand
40 uur vrijwilligerswerk per jaar onder werktijd
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
75% korting op je zorgverzekering
Goede pensioenregeling
Korting op je fitnessabonnement
Deelname aan het fietsplan
Free to be, Inclusion & Diversity
Als doelgerichte en gedreven organisatie zetten wij ons in voor een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, openheid en authenticiteit. Wij waarderen diversiteit en creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.
-
ENGLISH VERSION
Do you get energized by training, developing, and improving teams in an operational environment? Do you want to directly contribute to safety, quality, and performance within a dynamic distribution center? Then this DC Training Specialist role at VF Corporation in Almelo could be the right opportunity for you.
VF Corporation
VF Corporation is a global leader in lifestyle and outdoor brands. With 12 iconic brands under one roof, including Napapijri, Eastpak, and Kipling, we build an inclusive, innovative, and inspiring work environment every day.
Your Role as Training Specialist
As a Training Specialist, you are responsible for designing, delivering, and continuously improving operational training and certification programs within the Almelo distribution center.
You ensure that every employee—from new hires to experienced operators—has the right knowledge, skills, and certifications to work safely, compliantly, and effectively.
At the intersection of operations and people development, you lead the DC training team, work closely with the Compliance Specialist, and align with Operations and HR to translate SOPs, audit results, and management priorities into practical, effective training for the shop floor.
Your work has a direct impact on operational performance, audit readiness, and the sustainable development of the site.
What Will You Do?
Lead and develop the DC training team, ensuring consistent execution of training standards across all shifts and departments
Build a structured and reliable training organization, also during peak periods, audits, and changes
Design, develop, and deliver operational training based on SOPs, compliance requirements, and business objectives
Ensure onboarding, refresher, and peak programs prepare and certify employees before they work independently
Manage and update training materials, manuals, and e-learning content in line with SOPs and compliance standards
Work closely with the Compliance Specialist to translate audit findings, CAPAs, and requirements into targeted training and recertification
Analyze training outcomes and identify structural improvement opportunities (with a focus on behavior, not just completion)
Identify training needs based on KPIs, audits, and feedback
Measure and report the effectiveness of training and certification programs to DC leadership
Ensure accurate documentation of trainings and certifications for audits and compliance
Actively support audits, including documentation and walkthroughs
What Do We Ask From You?
MBO/HBO degree (or equivalent) in Learning & Development, Operations, Logistics, Education, or similar
3–5 years of experience in training, learning & development, or instructional design, preferably in an operational or logistics environment
Proven experience managing/coordinating training programs within a DC or operational organization
Knowledge of SOP-based training and certification processes
Experience with Learning Management Systems (LMS) and e-learning platforms
Strong communication and presentation skills
Good organizational and project management skills
Analytical skills to measure and improve training effectiveness
Collaborative mindset, working closely with Operations, Compliance, and HR
Experience with time-based metrics (such as TAKT time) is a plus
What Do We Offer?
Attractive employee discount across all our brands
Opportunity to purchase additional vacation days
13th month salary
40 hours of paid volunteer work per year
Excellent secondary benefits, including:
75% discount on health insurance
Solid pension plan
Discount on fitness membership
Participation in a bike scheme
Free to Be – Inclusion & Diversity
As a purpose-driven and committed organization, we foster a culture of belonging based on respect, openness, and authenticity. We value diversity and create a workplace where everyone can be themselves and feel at home.
#readytoapply
Hiring Range:
€40,204.80 EUR - €50,256.00 EUR
annually
