Jij bent een stevige en verbindende kwartiermaker die overzicht houdt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je kunt goed omgaan met verandering, verschillende belangen en vragen die nog niet altijd helemaal uitgekristalliseerd zijn. Juist dan breng jij rust, richting en structuur. Je ziet wat er nodig is om de lokale teams verder te helpen en weet mensen daarin mee te nemen.
Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk. In gesprekken met het afdelingshoofd, teammanagers, professionals en partners weet je de juiste vragen te stellen. Je luistert goed, vat samen waar het om draait en maakt concreet wat de volgende stap is. Je denkt vooruit, ziet verbanden en helpt om keuzes te maken die bijdragen aan gezond, kansrijk en veilig opgroeien in Zoetermeer.
Je geeft richting zonder alles over te nemen. Je ondersteunt teammanagers en professionals, spreekt duidelijke verwachtingen uit en stimuleert eigenaarschap. Je merkt wanneer teams behoefte hebben aan ruimte, maar ook wanneer er juist kaders, afspraken of besluiten nodig zijn. Daarbij werk je resultaatgericht: je houdt zicht op voortgang, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat plannen ook echt landen in de praktijk.
Samenwerken gaat jou natuurlijk af. Je verbindt mensen binnen de gemeente en daarbuiten, zoals onderwijs, zorg, welzijn en partners in de wijk. Je begrijpt dat goede ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen alleen lukt als partijen elkaar weten te vinden en vanuit een gedeeld doel werken. Je bent duidelijk in je communicatie, zorgvuldig in je afstemming en durft ook het lastige gesprek te voeren als dat nodig is.
Je past bij een afdeling die wil leren en ontwikkelen. Dat betekent dat je niet alleen stuurt op resultaten, maar ook ruimte maakt voor reflectie: wat werkt, wat werkt nog niet en wat vraagt om bijstelling? Je draagt bij aan een professionele cultuur waarin collega’s zich betrokken voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen blijven verbeteren.
