Vind je het leuk om operationeel het verschil te maken én actief mee te bouwen aan betere HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en externe partijen bij vragen en advies over eenvoudige HR-casuïstiek, HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je beweegt je soepel tussen administratie, advies en procesverbetering en fungeert als operationele sparringpartner van de HR-businesspartner.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Kempenhaeghe en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en dienstverlening.
-
Je bent het operationele (telefonische) aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en adviseert bij eenvoudige casuïstiek rondom loopbaan, functioneren en persoonlijke omstandigheden.
-
Je ondersteunt en adviseert over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao-wijzigingen en HR-processen en -procedures.
-
Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken tot en met het eerste leidinggevende niveau.
-
Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en bewaking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
-
Je draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten, formats en documenten (o.a. IDU-processen).
-
Je neemt deel aan HR-projecten gericht op procesverbetering en beleidsimplementatie en vervult hierbij de rol van key-user.
-
Je analyseert (periodieke) rapportages en managementinformatie en adviseert op operationeel niveau op basis van trends en ken- en stuurgetallen.
-
Je levert input voor het HR-jaarplan en doet verbetervoorstellen om de HR-doelstellingen te realiseren.
-
Je onderhoudt relevante interne en externe contacten en netwerken.
-
Je rapporteert aan de manager HR.
-
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
-
Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt van structuur en overzicht.
-
Je bent communicatief sterk, stelt de vraag achter de vraag en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
-
Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en voelt je thuis in een dynamische, veranderlijke omgeving.
-
Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
-
Je hebt basiskennis van de cao en wet- en regelgeving en kunt informatie opzoeken, begrijpen en vertalen naar duidelijk en passend advies.
-
Je bent 32 uur per week beschikbaar.
-
Een veelzijdige en betekenisvolle HR-functie binnen een toonaangevend expertisecentrum in de zorg.
-
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen FWG 45, maximaal €4.346 bij een fulltime dienstverband.
-
Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
-
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Een betrokken en deskundig HR-team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
-
Een prachtige groene werkomgeving.
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal: patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers. Met gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg en speciaal onderwijs maken wij dagelijks het verschil.
De eerste gesprekken zijn op maandag 22 juni in de middag.
