Wil jij als product owner impact maken op hoe collega’s werken binnen de echte economie? Wil jij de kans krijgen om digitale en AI-gedreven oplossingen te ontwikkelen die onze organisatie slimmer, sneller en efficiënter maken? Verbind jij business en technologie en zorg je dat ideeën daadwerkelijk waarde opleveren? Dan ben jij de product owner die wij zoeken!
Als product owner binnen ons innovatie team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van interne digitale oplossingen. Je stuurt het volledige productproces aan: van idee tot succesvolle adoptie. Jij houdt je onder andere bezig met:
- Bepalen en uitdragen van de productvisie, roadmap en prioriteiten.
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete user stories en requirements.
- Beheren en prioriteren van de product backlog op basis van waarde en impact.
- Fungeren als schakel tussen business (eindgebruikers) en (techniek) developers.
- Initiëren van innovaties en verbeteren van processen met behulp van data en AI.
- Monitoren van productprestaties, gebruik en feedback en daarop bijsturen.
- Begeleiden van stakeholders en creëren van draagvlak gedurende het ontwikkelproces.
- Stimuleren van adoptie en ondersteunen van change management.
Als product owner ben je ondernemend, analytisch en weet je mensen mee te nemen in jouw visie. Daarnaast:
- Ervaring als product owner, product manager, business analist of vergelijkbaar.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
- Affiniteit met digitalisering, innovatie en AI-toepassingen.
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
- Ervaring met Scrum/Agile werken en productontwikkeling.
- In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Sterk ontwikkeld gebruikersperspectief.
- Proactief, analytisch en gewend om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Ervaring met AI, workflow-automatisering of enterprise applicaties is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Als onze nieuwe collega kom je te werken in het innovatie team dat gevestigd is in Den Haag. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken. Dat wil zeggen: we werken minimaal 3 dagen per week in Den Haag en verder werken we vanuit huis of een van onze andere kantoren. Onze collega’s houden van een sportieve uitdaging, lunchen dagelijks met elkaar en houden graag een vrijdagmiddagborrel. Je kunt altijd binnenlopen bij je collega’s voor overleg, persoonlijke zaken of bijkletsen over het afgelopen weekend.
- Een goed salaris.
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
- 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
- Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
- Reiskostenvergoeding.
- Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Laagdrempelige, onbeperkte online ondersteuning door psychologen en coaches bij stress, zelfvertrouwen en mentale balans via OpenUp.
- Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
- Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
- Goede werk-privébalans.
- Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
Bij Moore DRV krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen, zodat jij jouw carrière wensen kan waarmaken. Wil je je vakinhoudelijk verder verdiepen? Dan regelen we de juiste training voor je. Of zou je graag doorgroeien naar een hogere functie? Samen stippelen we een route uit voor jouw verdere ontwikkeling!
Solliciteer direct Neem contact op via WhatsApp
