Vacature: Consultant Project Planning
Standplaats: Rotterdam en/of Den Haag
Dienstverband: Fulltime
Ben jij sterk in structuur, houd je van complexe projecten en krijg je energie van het creëren van overzicht? Voor onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een Consultant Project Planning die onze klanten helpt hun projecten voorspelbaar, beheersbaar en succesvol te maken.
Als Consultant Project Planning ben jij de sparringpartner voor project- en programmamanagers. Jij:
- Ontwikkelt en beheert gedetailleerde projectplanningen (bijv. in MS Project, Primavera of vergelijkbare tools)
- Analyseert afhankelijkheden, risico’s en kritieke paden binnen projecten en programma’s
- Adviseert over realistische doorlooptijden, resourceplanning en mijlpalen
- Stelt scenario-analyses op en geeft inzicht in impact van wijzigingen
- Rapporteert periodiek over voortgang, afwijkingen en benodigde bijsturing
- Faciliteert planningssessies en workshops met stakeholders
- Draagt bij aan het verbeteren van planning- en controlprocessen bij de klant
Je werkt aan projecten bij verschillende klanten (bijv. in industrie, energie, infrastructuur, IT of life sciences), vaak in multidisciplinaire teams.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of economische richting
- Bij voorkeur ervaring als projectplanner in de techniek of life sciences
- Ervaring met planningssoftware (bijv. MS Project, Primavera P6, Planisware of vergelijkbaar)
- Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor cijfers en structuren
- Communicatief sterk: je kunt complexe planningsvraagstukken helder uitleggen aan verschillende stakeholders
- Proactieve, kritische en oplossingsgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en impact bij toonaangevende klanten
- Een professioneel, informeel team met ruimte voor eigen initiatief
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (trainingen, certificeringen zoals Prince2, IPMA, MSP, etc.)
- Marktconform salaris, bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Doorgroeimogelijkheden richting senior consultant, projectmanager of (programma)PMO lead
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
