Wil jij samen met zorgprofessionals strategische vraagstukken in de zorg vertalen naar HiX-verrijkingen en zo bijdragen aan de zorg van de toekomst?
Ons energieke en ambitieuze team van Innovatieplatform bestaat momenteel uit veertien collega's, met ieder een eigen aandachtsgebied. Vanuit het Innovatieplatform verbinden wij graag zorgprofessionals, consultants en ontwikkelaars met elkaar. Dit doen we onder andere via gebruikersgroepen, Tips & Tricks, Round Tables en HiX-Netwerken. Binnen de gebruikersgroepen gaan we met HiX-gebruikers uit verschillende zorginstellingen aan tafel om inhoudelijke expertise met elkaar te delen. Via de Round Tables werken we samen aan specifieke innovaties. Met HiX-Netwerken brengen we zorgprofessionals uit verschillende zorginstellingen bij elkaar om informatie te delen, kennis uit te wisselen én te leren van professionals uit andere markten. Om onze dienstverlening verder uit te breiden, zijn wij op zoek naar HiX Experts.
Als HiX-Expert heb jij een zeer gevarieerd takenpakket. Je doel? De tevredenheid van HiX-gebruikers verhogen! Met jouw expertise en passie geef je invulling aan verschillende inhoudelijke bijeenkomsten die bijdragen aan de doelstellingen van ons Innovatieplatform, hét platform waar zorgprofessionals met elkaar hun HiX-kennis delen en vergroten.Binnen de Round Tables breng jij de expertise van HiX-gebruikers uit zorginstellingen en van onze eigen collega's samen. Zo spiegelen we de ontwikkelingen uit ons ontwikkellab aan de wensen van de zorgverleners en zorgen we er samen voor dat deze zorgprofessionals echte HiX-ambassadeurs worden. Binnen deze multidisciplinaire Round Tables ben jij verantwoordelijk voor het behalen van onze gezamenlijke doelstellingen én voor het onderhouden van nauw contact met ons uitgebreide netwerk. Elke gebruikersgroep komt meerdere keren per jaar samen om verschillende onderwerpen uit te werken.
Vandaag heb je overleg met collega's ter voorbereiding op een vervolgtafel. Tijdens de lancering van deze Round Table hebben jullie samen een ontwerp voor een nieuwe functionaliteit in HiX gespiegeld aan de praktijk van een selecte groep zorgprofessionals. We hebben het ontwerp verrijkt op basis van de waardevolle input van deze zorgprofessionals en het is nu tijd om hen mee te nemen in de voortgang van ontwikkelingen. Ook is er een verzoek gekomen voor het opstarten van een nieuwe Round Table. Je stelt de aanleiding en het doel van deze tafel scherpen bepaal je welke zorgprofessionals met hun expertise van toegevoegde waarde zijn voor deze Round Table. Ook intern zorg je ervoor dat de juiste stakeholders betrokken zijn. Daarna neem je contact op met deze zorgprofessionals om hen persoonlijk uit te nodigen. Tot slot ontvang je vandaag een aantal zorgprofessionals uit ons netwerk op ons kantoor. Tijdens een Round Table wordt namelijk het eindontwerp van een nieuwe HiX-verrijking gepresenteerd! Na deze presentatie lopen de zorgverleners als echte HiX-ambassadeurs de zaal uit en kijken jullie samen terug op het behalen van een mooi resultaat. Jullie hebben samen de ondersteuning van HiX in de praktijk geoptimaliseerd.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een hbo- of wo-diploma in een zorggerelateerde richting.
- Je hebt kennis van werkprocessen binnen de zorg.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met HiX (pré)
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met een elektronisch patiëntendossier (EPD).
- Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte instelling.
- Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het behalen van gezamenlijke doelstellingen.
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bent bereid om, in overleg, gemiddeld één avond per week aanwezig te zijn bij klantevenementen.
Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):
- Een salaris waar je blij van wordt
- Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
- 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
- 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
- Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
- Flexibel werken: samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
- Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
- Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
- Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
- Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)
- De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
