De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
- Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met 1 juli 2026 via onderstaande button. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen. Je kunt je brief richten aan de heer A.P. de Lange, teamvoorzitter.
- Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
- Kennismakingsgesprek
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de ochtend van 10 juli 2026 . Je ontvangt een uitnodiging per e-mail: controleer hiervoor ook je SPAM-box.
- Screening/ VOG
Naast het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding geldt voor deze vacature een screening die past bij de specifieke risico’s die verbonden zijn aan de functie.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
De functie van Beveiligings- en veiligheidscoördinator valt onder het functiegebouwrijk profiel: Senior adviseur bedrijfsvoering , schaal 11.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Tamara Makaai, beveiligingscoördinator via 06 25 59 83 95 of
[email protected] .
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via
[email protected] .
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.