As teamleider Radiologie sta je midden in de praktijk. Je krijgt energie van coachen, het optimaliseren van processen en het bouwen aan een sterke samenwerking. Dit doe je niet alleen, maar samen met zes collega-teamleiders die allemaal hun eigen aandachtsgebied hebben. Jij geeft direct leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 fte.
In deze rol ben je dagelijks bezig met het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen, waarbij jij moeiteloos de rust creëert en het overzicht bewaart. Daarnaast kijk je strategisch vooruit om de koers te bepalen; je voert jaargesprekken, neemt actief deel aan teamoverleggen en levert een concrete bijdrage aan het jaarplan om de toekomst van de afdeling vorm te geven. Daarnaast draag je actief bij aan innovatie en verbetering. Je zet je in voor kwaliteitsverbetering, digitalisering en procesoptimalisatie.
Deze functie is in eerste instantie voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Als teamleider Radiologie zorg jij voor richting, overzicht en verbinding. Je bewaart rust in een dynamische omgeving en combineert een brede blik met daadkracht en aandacht voor medewerkers en het team.
Verder beschik je over:
-
hbo werk- en denkniveau;
-
ruime ervaring in een leidinggevende rol;
-
affiniteit met en/of ervaring binnen Radiologie;
-
sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om medewerkers te inspireren en vertrouwen te geven;
-
een mensgerichte stijl van leidinggeven, met oog voor ontwikkeling, samenwerking en het behouden van medewerkers;
-
besluitvaardigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
-
een groot empathisch vermogen en het talent om teams te versterken en professionals met elkaar te verbinden.
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 verrichtingen per jaar.
We zijn professioneel én we werken hard, maar ook is er ruimte voor de nodige humor en wij houden van gezelligheid. Collega’s komen bijvoorbeeld graag nog even samen aan het eind van een werkdag, of aan het einde van een werkweek om deze in teamverband met elkaar af te sluiten. OLVG heeft 2 hoofdlocaties, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat).
Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
“De typisch Amsterdamse gezelligheid wordt niet alleen weerspiegeld in de patiëntenpopulatie, maar vind je ook terug op de afdeling. We zijn een hecht team, delen als collega’s lief en leed met elkaar, en steunen elkaar door dik en dun.” - Mirthe, laborant.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen.
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 19 juli op de functie van Teamleider Radiologie.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wim den Bleker via [email protected].
Of neem contact op met [email protected].
