Fundustry Gouda is een automotive experience merk met activiteiten als driftcursussen, offroad rijden, sliptrainingen en quadrijden, gecombineerd met teambuilding activiteiten, horeca en evenementen. Op ons terrein draait alles om beleving, techniek en plezier in het echte autorijden. Gasten komen voor een complete dag vol actie: rijden, leren en ontspannen aan de bar of bij de BBQ.
Fundustry Gouda is een groeiend bedrijf met ambitie. We vernieuwen ons terrein, breiden het wagenpark uit en bouwen aan een sterk team dat klaarstaat om verder te groeien.
Wat ga je doen?
Als HR-functionaris ben je verantwoordelijk voor een goed georganiseerde personeelsstructuur binnen Fundustry Gouda. Je zorgt dat alles rondom personeel soepel verloopt: van werving en selectie tot planning, training en ontwikkeling.
Jouw taken:
Werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
Bijhouden van personeelsdossiers, kwalificaties en trainingen
Ondersteunen bij roosters en personeelsplanning
Beheren van contracten, mutaties en HR-administratie
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers over HR
Meedenken over ontwikkeling, opleidingen en teambetrokkenheid
Wie ben jij:
Je bent zorgvuldig, communicatief sterk en houdt van structuur. Je hebt oog voor mensen én processen.
Je brengt mee:
Opleiding of ervaring met HBO denk- ervaring in HR, administratie of personeelsplanning (horeca of evenementen is een pre)
Organisatorisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden
Affiniteit met onboarding, training en personeelsontwikkeling
Basiskennis van arbeidswetgeving en contractbeheer
Ervaring met of interesse in systemen zoals Connecteam en Recras
Staat open om te leren werken met onze interne software programma’s
Wat bieden wij:
Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de groei van Fundustry? Stuur je motivatie en cv naar sa****@*******ry.nl
Reageren kan t/m 12 december 2025. Wij starten met de eerste gespreksronde op 17 en 18 december. Geschikte kandidaten kunnen al vóór de sluitingsdatum worden benaderd voor een kort kennismakingsgesprek, dus vroeg solliciteren wordt aangeraden.
