Jij krijgt energie van een rol waarin je zowel operationeel als strategisch het verschil maakt. De ene dag schrijf je een vacaturetekst, benader je kandidaten via LinkedIn en voer je intakegesprekken. De andere dag analyseer je recruitmentdata, denk je mee over employer branding, ontwikkel je een jaarplan of verbeter je recruitmentprocessen. Juist die afwisseling geeft jou energie.
Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden. Je denkt vooruit, ziet kansen en neemt initiatief om recruitment verder te ontwikkelen. Omdat je de enige recruitmentspecialist binnen Norah bent, voel je je prettig in een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid.
