HR Manager (0,8 – 1 fte)
Nora Biscuits is een internationaal opererende onderneming die met vakmanschap een breed assortiment koekjes produceert onder het Nora-merk en private labels. Met een modern en volledig geautomatiseerd productieproces en IFS-certificering staan kwaliteit en continu verbeteren centraal.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen onze organisatie. Je vervult een sleutelrol tussen directie, management en medewerkers en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Je opereert zowel strategisch als operationeel en weet beleid te vertalen naar concrete resultaten op de werkvloer.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie en adviseert directie, leidinggevenden en medewerkers op operationeel en tactisch niveau;
- Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het HR-beleid en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving, CAO en arbeidsvoorwaarden;
- Je begeleidt verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteunt het arbobeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte en actuele personeelsadministratie, inclusief salaris-, verlof- en urenregistratie;
- Je coördineert het werving- en selectieproces en onderhoudt contacten met uitzendbureaus en andere externe partners;
- Je hebt regelmatig overleg met directie en management (MT) en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling;
- Je bewaakt processen, termijnen en KPI’s en doet verbetervoorstellen om HR verder te professionaliseren;
- Je onderhoudt contacten met externe stakeholders zoals UWV, Belastingdienst, arbodienst, branchevereniging en verzekeraars;
- Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsplanning, functioneren- en beoordelingsgesprekken en ontwikkeling van medewerkers.
Wat bieden wij jou?
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring
- 8% vakantietoeslag;
- 180 vakantie-uren (o.b.v. fulltime);
- Pensioen bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, fietsplan en mogelijkheid tot bijkopen verlof;
- Een afwisselende functie binnen een groeiende, internationale organisatie met korte lijnen en een informele cultuur;
- Samenwerking binnen een klein en betrokken HR-team.
Wat vragen wij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in de richting HRM of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring in een brede HR-rol binnen een productie- of vergelijkbare dynamische omgeving;
- Je bent sterk op zowel operationeel als tactisch niveau;
- Je bent hands-on, zelfstandig en pragmatisch ingesteld;
- Je herkent jezelf in de volgende competenties: communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel, proactief en verbindend.
Interesse in deze veelzijdige en uitdagende functie?
Solliciteer direct en word onderdeel van ons team.
Neem voor vragen contact op met Ruud Raeven via 043 – 408 3434 of stuur je sollicitatie naar [email protected] onder vermelding van HR Manager.
Soort dienstverband: Uitzicht op vast
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
