Als teamleider ICT geef je leiding aan het team Systeemregie, Netwerkregie en Telematica. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, met minimale verstoring van onze zorgprocessen. Met jouw verbindende stijl kun je je team motiveren om zich verder te ontwikkelen. Je bent een echte bruggenbouwer tussen jouw afdeling en andere vakgroepen, en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en verbetering.
Je coacht je team, denkt mee over de deskundigheidsbevordering en bent de spil in de coördinatie van taken. Door middel van dagstarts, teamoverleggen en bila’s zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van de prioriteiten en voortgang. Tegelijkertijd monitor en rapporteer je de prestaties van het team en escaleert waar nodig om de afgesproken resultaten te halen.
Ook in uitdagende situaties, zoals verstoringen of calamiteiten, houd jij het overzicht en communiceer je helder met de organisatie. Dit doe je proactief en klantgericht. Jouw missie: samen met je team een hoogwaardige, klantgerichte ICT-dienstverlening bieden en het team laten groeien in professionaliteit en zichtbaarheid.
De komende maanden wordt een nieuwe managed service provider geselecteerd voor een aantal belangrijke onderdelen van de ICT-infrastructuur. Insteek is dat Dijklander vanuit een regiemodel gaat werken. Jij speelt een belangrijke coördinerende rol in de implementatie van de nieuwe werkprocedures nadat de selectie is afgerond.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander: een verbindende en gedreven teamleider die energie haalt uit het naar een hoger niveau tillen van zijn team. Met jouw duidelijke kaders en procesmatige aanpak geef je je team richting en structuur. Je weet als geen ander prioriteiten te stellen, werkdruk te managen en dit om te zetten in haalbare resultaten.
Je bent organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een complexe omgeving als een ziekenhuis. Dankzij jouw coachende en motiverende stijl bouw je vertrouwen op en creëer je een sterke samenwerking binnen en buiten je team.
Wat breng je verder mee:
-
hbo werk- en denkniveau;
-
focus op de behoeften van de eindgebruikers en het leveren van hoogwaardige ICT-diensten;
-
ruime ervaring in het operationeel aansturen en motiveren van collega’s;
-
kennis van de complexiteit en urgentie die het werken in een ziekenhuis met zich meeneemt;
-
aantoonbare ervaring in het coördineren van een ICT operations team, inclusief change- incidentmanagement en service level management;
-
vermogen om effectief samen te werken binnen ICT en andere afdelingen binnen het ziekenhuis;
-
kennis van informatiebeveiliging, in het bijzonder de NEN 7510-norm, en kun je deze actief toepassen in een zorgomgeving.
Bij het Dijklander Ziekenhuis staan we voor een dynamische ICT-afdeling met ongeveer zeventig getalenteerde professionals. Samen ondersteunen we verspreid meer dan 3.500 werkplekken. Hierachter staat een enorm park van hardware, geavanceerde software en een uitgebreide infrastructuur waarmee we informatie zowel binnen het ziekenhuis als met zorgpartners uitwisselen.
Als ICT-afdeling zijn wij een strategische business partner van de zorg. We begrijpen dat het 24/7 draaiend houden van de zorg van vitaal belang is. Daarom spelen we een cruciale rol in het gebruik van moderne technologische ontwikkelingen om deze constante operationele uitdagingen aan te gaan. We zijn altijd bezig met innovatieve oplossingen om de zorg naar nieuwe hoogten te tillen.
Binnen onze ICT-afdeling richt het team Operations zich op de kwaliteit van dienstverlening, niet op de uitvoering van de techniek. Wij maken gebruik van de diensten van diverse externe serviceproviders voor de uitvoering van beheertaken.
-
Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
-
Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 55 (€ 3.826,- tot € 5.395,- bruto per maand op basis van fulltime).
-
1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%, zoals afgesproken in de Cao.
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
-
Pensioenopbouw via PFZW.
-
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week.
-
OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
-
Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
-
Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
We maken graag kennis met je! Eerst nog doorvragen? Dat begrijpen we heel goed. Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact op met:
Bert Louissen – afdelingshoofd ICT Operations, T: 06 17 48 54 77, E: [email protected]
We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.
Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
