Dit ga je doen
Als wijkboa ben je samen met je team van ca. 10 boa's de oren en ogen van gemeente Zeist. Een dorp met stadse uitdagingen waar je gaat bijdragen aan het vergroten van leefbaarheid, een fijne leefomgeving en het gevoel van veiligheid. Zowel het werkveld waarin we opereren als de taken die we doen zijn in de afgelopen jaren flink veranderd. En hoewel het fijn is om samen te werken weten we ook dat sommige zaken specialistische kennis en aandacht vragen; we werken daarom met taakaccenten. Zo heeft elke wijkboa in het team een eigen wijk onder zijn/haar hoede, waarin intensief wordt samengewerkt aan leefbaarheid, veiligheid en het bevorderen van het contact in de wijk. Je weet dus wat er speelt in jouw wijk en denkt in oplossingen. Je schat zelf in waar de situatie om vraagt en schaalt op waar nodig. Je werkt hierbij samen met verschillende partners zoals politie, de collega’s van vergunningen of openbare orde en veiligheid en wijkmanagers. De Algemene plaatselijke verordening (Apv), de afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving die betrekking hebben op de leefomgeving zijn jou niet vreemd. Vanuit jouw functie houd je toezicht op de Alcoholwet, Parkeerverordening, jeugd, Afvalstofverordening en evenementen. Daarnaast heb je een rol bij het signaleren van ondermijning.
Bij overtredingen durf je mensen aan te spreken op hun gedrag. Als geen ander weet je dat iedereen daar heel verschillend op kan reageren, maar door jouw rustige en respectvolle optreden help je de mensen bij zichzelf af te vragen waarom ze iets op die manier doen. Een flinke dosis humor en inlevingsvermogen kan daarbij helpen.
Jij bent dé specialist als het gaat om het winnen van vertrouwen en het maken van contact. Dit doe je om de Zeister samenleving verder op weg te helpen. Je gaat actief het gesprek aan met onze bezoekers, ondernemers en inwoners van jong tot oud. Het is hier natuurlijk wel van belang dat je duidelijk zicht- en benaderbaar bent. Je bent geen stilzitter want als Boa ben je zowel in de dienstauto, op de fiets als lopend actief!
Je werkt in een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je op een proactieve manier meedenkt, knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt. Kortom: een afwisselende baan dus waarbij elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt!
Je legt gemakkelijk en laagdrempelig contact met inwoners en ondernemers. Je hebt gevoel voor humor en bent in het bezit van een portie gezond verstand. Je kunt situaties overzien en blijft rustig als er spanningen kunnen ontstaan. Je wordt blij om onderdeel te zijn van een hecht team, maar hebt geen angst om zelf op pad te gaan. Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf afvragen hoe het werk beter dan wel slimmer kan. Je toont initiatief en voelt je verantwoordelijk in de rol die je hebt.
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uiten en het schrijven van een proces-verbaal is voor jou geen probleem. Ook kun je je flexibel opstellen, waardoor het werken met een rooster goed inpasbaar is voor jou. Je bent bereid overdag, in de avond, in de nacht en in de weekenden te werken. Je bent communicatief sterk, stressbestendig, alert en professioneel .
Wanneer je onregelmatige diensten werkt, ontvang je onregelmatigheidstoeslag. Voor de avonden tussen 18.00 en 22.00 uur is het 20% en tussen 22.00 en 24.00 uur is het 50% extra, zaterdagen 75% en zondag en de nacht 100%. Werk je de avond of nacht, dan ontvang je een maaltijdvergoeding van maximaal € 21,50 per maaltijd. Ook ontvang je vanuit de gemeente een parkeerpas zodat jij gratis bij het gemeentehuis kan parkeren.
Meer informatie & Solliciteren
Bel dan met Milad Omar, teamleider handhaving & toezicht. Hij is vanaf 3 augustus weer bereikbaar via telefoonnummer 06-14892797. Tot die tijd kan je bellen met Femke Yildiz, Corporate Recruiter, op 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Deze vacature sluit zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden. We kijken uit naar je reactie!
