Zet jij leren en ontwikkelen strategisch op de kaart in de zorg?
Voor een betrokken zorgorganisatie in Den Haag zoeken wij een Manager Opleiding en Ontwikkeling die visie weet om te zetten beweging!
Wat ga je doen?
Opleiden en ontwikkelen is al jarenlang een belangrijk speerpunt binnen de organisatie. 25% van de zorgprofessionals is in opleiding en leert in de praktijk op één van de vier leerafdelingen. Op dit moment ligt de focus van Opleiding & Ontwikkeling vooral op individuele opleidingen. Met de ambities van de organisatie verschuift dit naar een meer strategische en collectieve aanpak. Leren en ontwikkelen krijgt daarmee een centrale rol in het versterken van de organisatie als geheel. Je gaat actief aan de slag met de strategische ambities van de organisatie op het gebied van Opleiden en ontwikkelen. Samen met het team, bestaande uit 5 praktijkopleiders, ga je vorm geven aan de ontwikkelvragen van de organisatie. Je gaat bouwen aan de volgende stap: van individueel opleiden naar collectief leren en ontwikkelen dat écht bijdraagt aan de organisatie. Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan de afdeling Opleiding en Ontwikkeling en zorgt dat de visie wordt omgezet in concrete resultaten. Je bouwt aan en optimaliseert opleidings- en ontwikkelprocessen die écht werken in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en initiëren van de processen.
Verder:
- Stel je een jaarplan, begroting en managementrapportages op;
- Ben je een verbinder en onderhoudt je een regionaal netwerk;
- Zorg je, samen met de leidinggevenden, voor een veilige en prettig leerklimaat;
- Ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling Opleiding en Ontwikkeling.
Wie ben jij?
Je bent een ondernemende manager met een heldere visie op leren en ontwikkelen. Je weet mensen te inspireren, in beweging te krijgen en creëer je draagvlak wanneer er veranderingen spelen binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Daarbij communiceer je helder, denk je in oplossingen en durf je knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
Daarnaast:
- Je hebt een relevante afgeronde bachelor HBO opleiding afgerond;
- heb je ervaring met Opleiding & Ontwikkeling;
- heb je leidinggevende ervaring;
- Is ervaring in de zorg mooi meegenomen maar jouw visie en aanpak maken het verschil.
Onze opdrachtgever zorgt er voor dat ouderen terecht kunnen voor o.a. (kortdurend) verblijf, herstelzorg, thuiszorg, dagbesteding en dagbehandeling.
Wat bieden zij jou?
- Een betekenisvolle HR-rol binnen een betrokken zorgorganisatie waar aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is;
- Ruimte om te groeien, te leren en initiatief te tonen;
- Een prachtige werkplek dichtbij de kust, met mogelijkheid om ook vanuit huis te werken;
- Een salaris van maximaal € 5.962,- bruto per maand op basis van jouw werkervaring, kennis en kunde;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, ICT-regeling, scholingsbudget en collectieve verzekeringskortingen.
Zie jij een match met deze organisatie en rol van Manager Opleiding en Ontwikkeling? Dan ontvangen we graag je sollicitatie!
