Heb je relevante managementervaring en ben je bezig met een hbo-diploma zorgmanagement?
Of heb je een zorggerelateerd hbo-diploma, nog geen managementervaring, maar wél ervaring met het leiden van projecten of het coördineren van werkzaamheden — en wil je je verder ontwikkelen in een leidinggevende rol? Lees dan snel verder!
Je gaat aan de slag als trainee manager wonen en dagbesteding op Voorne-Putten. Omdat je trainee bent, start je met een kleinere span of control. Zo krijg je de ruimte om te leren en te groeien. Je krijgt daarnaast begeleiding van een ‘buddy’, een ervaren manager zorg die jou ondersteunt in je ontwikkeling.
Jouw opdracht in deze regio: zorgen voor een fijn en lerend werkklimaat voor medewerkers én een prettig leefklimaat voor cliënten.
Je ondersteunt medewerkers bij het nemen van hun eigen verantwoordelijkheid om (team)doelen te behalen. Je stuurt aan zonder over te nemen: je bent dichtbij waar nodig, en geeft ruimte waar mogelijk.
Met jouw enthousiasme en inspirerende stijl van leidinggeven draag je bij aan een organisatie die vooroploopt in zorg en dienstverlening. Dat doe je vanuit dienend leiderschap. Je hebt oog voor een gezonde bedrijfsvoering, bent creatief en een actief netwerker die kansen ziet in de omgeving. Daarnaast krijg je de kans om je verder te ontwikkelen op proces- en projectniveau, door deel te nemen aan diverse managementprojecten.
Je werkt in de regio Voorne-Putten en maakt deel uit van een ambitieus team van zorgmanagers, een regiomanager en betrokken business partners van de ondersteunende diensten. Je bent verantwoordelijk voor een aantal (kleinschalige) woon- en dagbestedingslocaties en draagt samen met je collega-managers de verantwoordelijkheid voor de hele regio.
In deze regio wonen mensen met een licht tot ernstig verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische problemen. Zij wonen op locatie of zelfstandig met begeleiding van Eigenz, de ambulante tak van Zuidwester, en gaan naar dagbesteding, volgen een opleiding of werken.
Belangrijke thema’s in jouw dagelijks werk zijn: ontwikkeling, korte lijnen, kwaliteit, samenwerking en huisvesting.
Naast een goed gevoel bij onze kernwaarden eigenheid, gastvrij en samen vink je hopelijk onderstaand lijstje af:
-
Managementervaring in de zorg en bezig met een hbo-diploma zorgmanagement. Of: een zorggerelateerd hbo-diploma zonder managementervaring, maar wél ervaring met projectleiding of het coördineren van werkzaamheden, en de ambitie om door te groeien.
-
Een heldere visie op zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring met deze doelgroep is een pré.
-
Ervaring met financiële verantwoordelijkheid en inzicht in de bedrijfsvoering van zorgorganisaties, of de bereidheid om dit te leren.
-
Sterke communicatieve vaardigheden.
-
Een proactieve en zelfstandige (leer-) houding, met doorzettingsvermogen en humor.
-
De drive om samen met cliënten, hun ouders/verwanten en medewerkers de zorg verder te vernieuwen.
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:
Je doet mee aan ons management development traject. Hierin staat jouw eigen leerproces centraal. Samen stellen we leerdoelen op kijkende naar jouw persoonlijke ontwikkeling als professional en als mens.
-
Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 32 uur per week. Tijdens het traineeship ontdek je of de rol van zorgmanager bij jou past én of jij bij Zuidwester past. Aan het einde van het traject bespreken we samen of en welke vervolgstap passend is.
-
Een salaris van minimaal € 3362,00 en maximaal € 4799,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week FWG-schaal 50, per 1 november 2026, CAO gehandicaptenzorg)
-
Het traineeship is voor een periode van maximaal 2 jaar met begeleiding van een ervaren manager zorg en onder regie van de regiomanager.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
-
Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
-
Het volgen van een passende studie behoort tot de mogelijkheden.
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 14 september via de button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Christien Veldink (Regiomanager) via 06 – 10 56 42 01.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 23 september.
Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en een uittreksel van je diploma via DUO.
