Het Griftland College is een christelijke school voor mavo, havo, vwo en vwo+. Binnen de eigen afdeling krijgt elk kind persoonlijke aandacht en de ruimte die past bij zijn of haar manier van leren. Mentoren zijn enthousiast en betrokken. Het Griftland College biedt betekenisvolle uitdagende lessen van 60 minuten en een breed aanbod van sport en cultuur. Doorstromen naar een ander niveau is mogelijk. Hierdoor krijgt het kind de kans om het beste van zichzelf te laten zien. De school kent geen loting. Ontwikkeling van zelfstandigheid en zelfvertrouwen binnen de christelijke normen en waarden staan op het Griftland College hoog in het vaandel.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Wij zoeken een enthousiaste docent Engels die van aanpakken weet en graag samenwerkt. De baan bestaat uit vervangingsuren en eigen uren. Heb je ervaring met het lesgeven in de onderbouw en heb je oog voor doorlopende leerlijnen en gedifferentieerd werken? Heb je interesse in en ervaring met het werken met leerdoelen en formatief evalueren?
Het Griftland College maakt gebruik van Blended Learning, een mix van e-learning via Ipads en andere vormen van onderwijs, zoals leren uit boeken. Docenten kunnen hun lesstof zo nog beter afstemmen op de leerlingen. De sectie Engels werkt in de bovenbouw niet met een standaard lesmethode, maar met eigen lesmateriaal. In de onderbouw wordt gewerkt met de methode Blink. Wij zoeken een nieuwe collega die goed uit de voeten kan met deze vorm van onderwijs en creatieve ideeën kan uitwerken tot concrete lesstof die past binnen het Blended Learning concept.
Het werken met leerdoelen en focus op de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid worden per schooljaar 2026/2027 goed gefaciliteerd. Dan nemen wij ons splinternieuwe schoolgebouw in gebruik! Een pand dat volledig voldoet aan de eisen van deze tijd op het vlak van onderwijs en duurzaamheid. Kijk voor een sfeerimpressie op onze website: www.griftland.nl/nieuwbouw
Je laatstverdiende salarisschaal en trede zullen bij benoeming als referentiekader worden gebruikt.
Een van onze speerpunten is het werken met leerdoelen; leerlingen worden hierdoor verantwoordelijker voor hun eigen leerproces. We hechten belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Het werken met digitale leermethodes (naast het werken uit boeken) zorgt ervoor dat we lessen op verschillende niveaus kunnen geven. Elke docent werkt met een MacBook (en indien nodig een iPad), leerlingen werken met iPads.
Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega’s kunnen altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Zo werken we samen met de leerlingen aan hun toekomst. Onze slogan is dan ook niet voor niets: ‘Jouw school, jouw toekomst!’
Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness. De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.
Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de Stichting CVO Baarn/Soest. In een aantal gevallen is het mogelijk vacatures op beide scholen te combineren.
