GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 32 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3.6 miljard in 2025. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.
Draag actief bij aan duurzaamheid en compliance binnen een innovatieve luchtvaartorganisatie.
Wil jij jouw kennis van milieu en regelgeving inzetten in een omgeving waar veiligheid, innovatie en kwaliteit centraal staan? In deze rol krijg je de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Voor onze locatie in Papendrecht zoeken wij een Safety Advisor Compliance die ons HSE-team versterkt en helpt om te voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving.
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen wetgeving en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat compliance niet alleen wordt nageleefd, maar ook goed wordt begrepen en verankerd is binnen de organisatie.
Beleid en organisatie
- Je denkt actief mee over beleid en zorgt dat dit praktisch uitvoerbaar is.
- Je ontwikkelt en implementeert HSE-beleid samen met het team
- Je vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke procedures en richtlijnen
- Je signaleert veranderingen en adviseert de organisatie hierover
Milieu & compliance
- Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor milieuvraagstukken en zorgt dat we aan alle eisen blijven voldoen.
- Je bewaakt compliance op thema’s zoals water, lucht, bodem, energie en afval
- Je coördineert metingen, inspecties, audits en acties vanuit het HSE-jaarplan
- Je onderzoekt incidenten en vertaalt deze naar structurele verbeteringen
- Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
Rapportage
- Je zorgt voor inzicht en transparantie richting management en externe instanties.
- Je rapporteert over voortgang, risico’s en verbetermaatregelen
- Je stelt rapportages op voor management en (overheids)instanties
- Je bent een zelfstandige professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag verantwoordelijkheid neemt.
- Je weet complexe informatie terug te brengen tot duidelijke adviezen en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting milieukunde of chemische technologie
- Ervaring met milieuwetgeving en compliance
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze
- Je bent communicatief vaardig en neemt een proactieve rol in advies
Wij bieden een innovatieve en internationale omgeving waarin we werken in een hightechorganisatie met een rijke geschiedenis op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie straalt een passie voor technologie uit en onze medewerkers zijn terecht trots op wat ze ontwikkelen en bouwen. Daarnaast bieden wij het volgende pakket:Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal-Elektro.
- Een bruto maandsalaris in overeenstemming met je ervaring en kwalificaties.
- 8% vakantietoeslag.
- 40 betaalde vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
- Een uitstekende pensioenregeling (PME)
- Reiskostenvergoeding.
- Een werkomgeving waarin we samenwerken om het beste resultaat voor onze klanten te behalen.
- Alle mogelijkheden om aan je carrière en persoonlijke ontwikkeling te werken.
Solliciteer online door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen. Om privacyredenen nemen wij geen sollicitaties in behandeling die per e-mail worden verstuurd. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Ioanna Dimitriadi, Talent Acquisition Specialist, via [email protected].
Diversity Inclusion and Belonging (DIB)
As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.
A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.
GKN is an equal opportunity employer.
We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.
