Of jij verschil maakt als junior gerechtsjurist of gerechtsjurist in het team Strafrecht bij de Commissie van Toezicht (CvT) bij de rechtbank Oost-Brabant. Zeker weten! Als (junior) gerechtsjurist draag je bij aan een rechtvaardige samenleving door toezicht te houden op de rechtspositie van justitiabelen. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou. En wil je je verder ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.
Voor de commissie van Toezicht (CvT) zoeken we een junior gerechtsjurist en een gerechtsjurist. In beide gevallen ondersteun je de CvT bij de uitvoering van de toezichthoudende taak en het behandelen van klachten van justitiabelen.
Een CvT is een bij wet ingestelde groep mensen die toezicht houdt op het reilen en zeilen binnen een justitiële inrichting. De inrichtingen waar onze CvT’s toezicht op houden zijn divers en omvatten onder andere gevangenissen, een Huis van Bewaring, een Inrichting voor Stelselmatige Daders en het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. De CvT kijkt als het ware mee over de schouders van de directeur en zij oefent toezicht uit vanuit de maatschappij. Dit is van belang vanwege de afhankelijke positie van justitiabelen. Een justitiabele kan bij de CvT een beklag indienen over een hem betreffende door of namens de directeur genomen beslissing. Denk bijvoorbeeld aan klachten over plaatsing in afzondering of beperking in het contact met de buitenwereld.
Je ondersteunt de Commissies van Toezicht (PI Grave en PI Vught) (juridisch) inhoudelijk. Wanneer klachten binnenkomen bij het team administratie, beoordelen zij, waar nodig met hulp van jou, of een klacht wel op niet op zitting moet komen. Zij verzorgen de administratieve verwerking en maken het dossier compleet. Vervolgens schrijf je als junior gerechtsjurist de uitspraken in klachten die buiten zitting worden afgedaan en legt deze voor aan de beklagrechter. Hier besteed je de meeste tijd van je week aan, maar naast deze werkzaamheden denk je ook mee in het ontwikkelen van de huidige werkprocessen, verzamel je relevante jurisprudentie en ben je een vraagbaak voor onze administratief medewerkers.
Als gerechtsjurist ben je daarnaast ook regelmatig onderweg voor het bijwonen van fysieke zittingen. Deze vinden plaats in de verschillende inrichtingen. Je bent volledig betrokken bij de behandeling van beklagen. Dit loopt van de juridische voorbereiding tot de verslaglegging van de zittingen en het schrijven van (concept)beslissingen. Je onderhoudt contact met verschillende stakeholders, zoals advocaten en de directie van de inrichtingen. Je bereidt daarnaast ook vergaderingen van de CvT voor met de directie, maakt het verslag en wijst de beklagcommissie op bijzonderheden en landelijke ontwikkelingen.
Je werkt samen met verschillende (externe) collega’s. Het team van gerechtsjuristen binnen de CvT bestaat momenteel uit vijf collega’s. Ter uitbreiding zoeken wij twee nieuwe collega’s: één junior gerechtsjurist en één gerechtsjurist.
-
iedere justitiabele een gelijkwaardige behandeling krijgt;
- nieuwe inzichten worden toegepast in jouw rechtsgebied;
-
de samenleving kan vertrouwen op een eerlijk rechtssysteem.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris:
voor de positie van junior gerechtsjurist krijg je, afhankelijk van je werkervaring en kennis, een salaris tussen de € 3.333,81 en €4.457,77 op basis van 36 uur (schaal 8) / voor de positie van gerechtsjurist krijg je, afhankelijk van je werkervaring en kennis, een salaris tussen de € 3.579,02 en €4.999,46 op basis van 36 uur (schaal 9). -
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Wanneer je al een vast dienstverband hebt bij de Staat der Nederlanden blijft dit ongewijzigd.
- Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
‘Ik vind schrijven een leuk onderdeel van mijn werk, omdat ik de informatie kan overbrengen zoals ik denk dat het beste is. Als een uitspraak dan wordt gepubliceerd, gaat er iets van mij de wereld in. En is er rechtgesproken. Dat geeft voldoening!’
Ontdek meer over het werk van Ferona in deze video. Of lees het verhaal van Orlando!
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt snel tot de kern komen. In je stukken ben je “to the point”. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Met stressvolle situaties kan je makkelijk mee overweg. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met verschillende partijen.
Verder heb je:
-
hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
-
interesse in het penitentiair recht en bij voorkeur ervaring in het strafrecht;
- een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen;
-
een rijbewijs B.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.
Team Strafrecht
Binnen ons team werken we met zo’n 140 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en (juridisch) administratief medewerkers: we zijn één team. Binnen het team strafrecht werken diverse clusters waaronder cluster jeugd, cluster 4, cluster fraude, cluster mensenhandel en het kabinet rechter-commissaris (RC).
Een goed begin is het halve werk! Om te zorgen dat je goed wordt ingewerkt, maken we samen een opleidingsplan. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandiger. Natuurlijk kun je altijd terugvallen op je ervaren collega’s als je ergens tegenaan loopt.
Ook als je je draai al helemaal hebt gevonden, kun je jezelf bij ons blijven ontwikkelen. Zo kun je diverse opleidingen en cursussen volgen voor je professionele en persoonlijke groei.
De functie (junior) gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
-
Eerste gesprek
-
Online assessment
-
Tweede gesprek
-
Een arbeidsvoorwaardengesprek
Solliciteren kan tot en met 23 augustus 2026. In je motivatiebrief lezen we graag terug of je interesse hebt in de junior gerechtsjurist of gerechtsjurist functie. Het eerste gesprek vindt plaats op 27 augustus 2026 en het tweede gesprek op 9 september 2026. We vragen je alvast rekening te houden met deze dagen
Om een referentie kan worden verzocht.
Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected].
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
