Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-medewerker die graag bijdraagt aan het
optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van de HR adviseurs en de managers bij uiteenlopende HR-activiteiten? Dan zijn we op zoek naar jou! Dijk en Waard Sport BV is op zoek naar een
HR-medewerker (24-28 uur)
Als HR-medewerker bij Dijk en Waard Sport BV ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en zorg je voor een soepele en efficiënte personeelsadministratie. Je bent onderdeel van het team Bedrijfsbureau. Binnen dit team werk je nauw samen met de manager Bedrijfsvoering en de HR-adviseurs. Wat deze functie zo aantrekkelijk maakt? Je krijgt de unieke kans om samen de HR-afdeling verder vorm te geven en te professionaliseren!
Wat ga je doen?
De organisatie is gegroeid en daarmee volop in ontwikkeling. Er is daardoor volop ruimte en behoefte om onze HR-processen te evalueren, te optimaliseren en te digitaliseren. Naast dit verbetertraject voer je ook diverse vaste werkzaamheden uit:
- Beheer van de personeelsadministratie; verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen, ziek en herstelmeldingen, verlof en andere personele mutaties.
- Verwerken van gegevens ten behoeve van de salarisadministratie; Genereren en verwerken van gegevens uit Tactiplan, controleren en invoeren van declaraties, controleren van proefloonstroken.
- Ondersteunende rol in de uitvoering van HR taken;
- -Evalueren en het doen van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van (administratieve) HR processen;
- - Input leveren voor en ondersteunen bij het opstellen en up to date houden van het personeelshandboek en HR beleid;- beantwoorden van vragen over o.a. loonheffing, vacatures en de CAO;- Ondersteunen van de HR adviseurs.
- Ondersteuning bij werving en selectie; schrijven van vacatureteksten; beoordelen van sollicitaties en verzorgen van communicatie naar kandidaten; eventueel voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken samen met de manager.
- Managementinformatie; het opstellen van o.a. verzuimrapportages en formatie bezettingsoverzichten.
Wie ben jij?
- je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau (aantoonbaar);
- je hebt minimaal een aantal jaren werkervaring als HR medewerker;
- je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
- Ervaring met Afas en tactiplan is een pre;
- je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- je bent proactief, dienstverlenend en werkt goed zelfstandig en in teamverband;
- je hebt een gestructureerde werkhouding en werkt zeer nauwkeuring;
- Je bent flexibel en stressbestendig om te werken in een organisatie die sterk in ontwikkeling is;
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 24 of 28 uur per week;
- een werkomgeving waar jouw talenten worden gewaardeerd en waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen met behulp van trainingen en opleidingen;
- ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen Dijk en Waard Sport B.V;
- afhankelijk van ervaring en leeftijd word je ingeschaald in schaal 7 van de cao Vermo met een brutosalaris van € 2.765,00 tot maximaal € 4.037,00 afhankelijk van ervaring bij een fulltime dienstverband;
- een eindejaarsuitkering conform cao Vermo.
Over onze organisatie
Dijk en Waard Sport BV is een ambitieuze maatschappelijke onderneming die in de publieke
sector zwembaden, sporthallen, gymzalen, buitensportaccommodaties,
horecavoorzieningen en een wijkcentrum beheert. Daarnaast stimuleren, beheren en
exploiteren wij voorzieningen met een maatschappelijke functie. Onder het motto “in
beweging brengen en houden” bieden wij professionele ondersteuning en een breed scala
aan sport- en beweegprogramma’s. Dijk en Waard Sport BV staat midden in de samenleving om een actieve leefstijl te bevorderen.
Omgeving
De organisatie, met locaties in de gemeente Dijk en Waard, telt meer dan 115 enthousiaste
en professionele medewerkers met een oriëntatie op sportstimulering, ontmoeting en
vitaliteit. Naar opdrachtgevers en samenwerkingspartners is Dijk en Waard Sport BV
betrokken, betrouwbaar, ondersteunend en probleemoplossend!
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf al bij ons aan de slag gaan? Stuur dan uiterlijk 24 augustus je motivatiebrief en CV naar [email protected]. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Sharon Jaarsma, HR adviseur via 06-44 87 02 32 of Ingrid Philipsen, manager Bedrijfsvoering, telnr 06-22 99 54 90.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats van in week 36.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Werklocatie: Fysiek
