De Business Partner Bedrijfsarts vervult een centrale en verbindende rol binnen de organisatie, regio en sector. Vanuit een sterke combinatie van medisch-inhoudelijk leiderschap en strategisch partnerschap draagt deze professional bij aan hoogwaardige arbodienstverlening, duurzame inzetbaarheid en continue kwaliteitsverbetering. De functie is gebouwd op de pijlers mensgerichtheid, datagedreven werken, impact en procesoptimalisatie, en vormt daarmee een belangrijke motor achter innovatie en ontwikkeling.
Gezamenlijk leiderschap
In deze rol werk je nauw samen met de regiomanager of sectormanager én de business partner taakgedelegeerde binnen een model van gezamenlijk leiderschap. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, de ontwikkeling van professionals en het versterken van de regionale samenwerking. Je bent niet alleen een inhoudelijk expert, maar ook een aanjager van groei, verbinding en verbetering.
Strategische en opleidingsgerichte rol
De Business Partner Bedrijfsarts combineert dagelijkse praktijk met een bredere strategische en opleidingsgerichte rol. Je adviseert klanten, werkgevers én werknemers over arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Complexe casuïstiek pak je met vertrouwen op, waarbij je medische beoordelingen uitvoert en richting geeft in uitdagende situaties.
Binnen de regio ben je een verbindende kracht: je coacht en superviseert (basis)artsen en collega bedrijfsartsen, treedt op als praktijkopleider en draagt verantwoordelijkheid voor opleiding en begeleiding. Je stimuleert leren in de praktijk, organiseert kennisdeling en verzorgt trainingen en presentaties.
Versterken van klantrelaties
Daarnaast speel je een actieve rol in het versterken van klantrelaties en het verder ontwikkelen van strategisch relatiebeheer. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, ondersteunt bij complexe inhoudelijke vraagstukken en maakt onderdeel uit van de escalatieladder voor bedrijfsartsen.
Dit breng jij mee
-
Geregistreerd bedrijfsarts, met minimaal 3 jaar ervaring;
-
Bij voorkeur praktijkopleider of bereidheid deze rol te vervullen;
-
Ervaring met tactisch en strategisch advies;
-
Aantoonbare coaching vaardigheden en affiniteit met opleiden;
-
Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
-
Ervaring met werken in een multidisciplinaire omgeving;
-
Inzicht in bedrijfsprocessen, kwaliteit en (bij voorkeur) data-analyse;
-
Doelgericht en relatiegericht leiderschap, in staat om feedback te geven en te ontvangen.
TMA Competenties
-
Organisatiesensitiviteit;
-
Ontwikkelen van medewerkers;
-
Ondernemerschap;
-
Overtuigingskracht;
-
Coachen;
-
Strategisch & Analytisch denken.
Wat bieden wij?
-
Een dienstverband voor 32-40 uur per week;
-
Je ontvangt 25 vakantiedagen per kalenderjaar (o.b.v. 1 FTE), met de mogelijkheid om jaarlijks een extra werkweek bij te kopen;
-
Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, dat in de maand mei wordt uitgekeerd;
-
We investeren graag in jou met een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500,- per jaar;
-
Je kunt rekenen op uitgebreide thuiswerkvoorzieningen én een thuiswerkvergoeding van €21,40 netto per maand (o.b.v. 1 FTE);
-
Je neemt deel aan een goede pensioenregeling via Allianz (50%–50% premieverdeling);
-
Deelname aan onze WGA hiaat- & excedent verzekering (o.b.v. 50%-50% premieverdeling);
-
Voor woon-werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 per km (vanaf 5 km van kantoor);
-
Via ons fietsplan kun je voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen;
-
We bieden volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, onder andere via Skillstown;
-
Met de TMA-talentscan ontdek en ontwikkel je jouw unieke talenten, zodat je deze met vertrouwen kunt inzetten in je werk;
-
Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 6 maanden (onbetaald verlof) zien wij als een waardevolle investering in jouw duurzame inzetbaarheid;
-
Met een workation krijg je de mogelijkheid om 6 weken vanuit het buitenland te werken (vanuit een locatie binnen de EER of landen met een adequacy decision);
-
En bij goede resultaten van de Prevermo groep delen we samen in het succes via winstdeling, waarbij 50% van het extra resultaat eerlijk en naar rato wordt verdeeld onder onze medewerkers.
Interesse?
Heb je interesse in de deze vacature? Solliciteer dan direct door op de sollicitatiebutton te klikken.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld).
