- Een baan waarin je als junior GIS specialist je hart kunt ophalen, want je draagt bij aan een toekomstbestendig Amsterdam.
-
Ben je leergierig en bedreven met GIS en zet je graag in voor projecten in de stad? Dan is deze rol wellicht iets voor jou.
- Versterk ons omvangrijk Ingenieursbureau en werk in een hecht team met korte lijnen en veel aandacht voor kennisdeling en jouw ontwikkeling.
Amsterdam is continu in beweging. Over de hele stad lopen projecten, van herinrichtingen tot gebiedsontwikkelingen, waar klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid, mobiliteit en woningbouw samenkomen. De complexiteit van deze projecten neemt toe vanwege het aantal belangen, functies en toekomstbestendigheidsdoelen van de stad. GIS vervult hierin een belangrijke rol en fungeert als een spin in het web.
In de functie van Junior GIS-specialist werk je mee aan verschillende projecten in de stad. Opdrachtgevers zijn gebaad bij heldere, ruimtelijke informatie op een kaart en slimme koppelingen met andere informatiebronnen. Jij bent verantwoordelijk voor het tijdig en goed opleveren van het GIS-product, dat vaak een doorlopend karakter heeft. Gedurende een project onderhoud je het contact met de opdrachtgever, haalt de wensen op en verwerkt deze.
Daarnaast ondersteunt een Junior GIS-specialist zijn/haar GIS-collega’s bij GIS-opdrachten. Bijvoorbeeld bij het actualiseren van bestaande kaarten en dashboards van het Programma Energie voor de Stad of het Regieteam Ondergrond.
Vakgroep GIS beheert enkele datasets (b.v. Kabels en Leidingen) binnen onze GIS-omgeving. Als Junior GIS-specialist ben jij verantwoordelijk voor het actualiseren van deze datasets.
Op dit moment vindt er binnen de Gemeente Amsterdam een migratie plaats van de GIS-software. De nieuwe omgeving bestaat uit een combinatie van QGIS, KaartViewer, GeoServer, PostGIS en FME. De vakgroep GIS loopt hierin voorop en is vanwege haar expertise nauw betrokken bij de ontwikkelingen. Jouw hulp kunnen we goed gebruiken bij het overzetten van onze bestaande GIS-producten, ontwikkelen van nieuwe GIS-producten en het uitwisselen van kennis.
Als junior word je gekoppeld aan een collega die jou begeleidt in de projecten en organisatie en waar je terecht kan met al je vragen. Via cursussen maak je je programma’s als QGIS, FME en KaartViewer eigen en leer je deze toepassen in projecten. Ook heb je kennismakingen met collega’s van de andere vakgroepen binnen uit het team WGM Water Groen (Leef) Milieu (WGM) zodat je je snel thuis voelt.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Het opzetten van een bomenbalans in GIS voor een stadspark dat wordt heringericht. Dit doe je in samenwerking met een boomspecialist uit het WGM-team.
-
Bestaande GIS-producten overzetten van de huidige- naar de nieuwe GIS-omgeving.
- Het verwerken van een update van een dataset die Vakgroep GIS beheert
-
FME-kennis opdoen van ervaren GIS-collega’s uit de Vakgroep.
- Bij een GIS-bijeenkomst presenteer je nieuwe bevindingen, voortgangen in projecten en doe je kennis op van anderen om gezamenlijk tot een hoger kennisniveau te komen.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Het Ingenieursbureau is de partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. We werken aan deze opgave met ongeveer 1300 professionals. Wij hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.
Binnen het Ingenieursbureau maak jij deel uit van het team Water, Groen en Leefmilieu, waar je in nauwe samenwerking met 85 specialisten integrale oplossingen mogelijk maakt. Het team bestaat uit specialisten en adviseurs behorend bij de vakgroepen bodem, geotechniek, groen, water, klimaatadaptatie, energietransitie en GIS. Deze vakgebieden maken vaak gebruik van GIS, dus zoek de samenwerking op, denk mee en inspireer jouw collega’s met de mogelijkheden.
De vakgroep GIS bestaat uit 5 GIS-specialisten. Naast de vakinhoudelijke kennis vinden wij kennisdeling, samenwerking en klaar staan voor je collega’s belangrijk. We werken voornamelijk op individuele basis voor projecten, maar zoeken elkaar graag op kantoor op. Op die manier werken we flexibel aan onze projecten en leren we van elkaar. Ook krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en specialiseren!
Dit breng je mee
Voor deze functie Junior GIS Specialist beschik je over:
-
Academisch werk-/denkniveau, verkregen door een afgeronde relevante academische of hbo-opleiding
-
Basiskennis van kennisgebieden van GIS (datatransformatie, ruimtelijke analyses, cartografie en datavisualisatie, databases)
-
Je hebt 0-2 jaar relevante ervaring met GIS-programma’s zoals QGIS, ArcGIS Pro en een online kaartomgeving
-
Kennis van:
KaartViewer (GeoSquare)
-
GeoServer, PostGIS database
-
FME (Form en Flow)
-
SQL, Python of anders.
-
Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau
Aan competenties breng je mee:
-
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Leergierig: Zet zich in om kennis en ervaring uit te breiden. Stelt vragen.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Staat klaar voor een collega.
- Assertief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere prestaties.
Dit bieden we jou
Als Junior GIS Specialist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
-
Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
-
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
-
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
-
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
-
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
-
Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker.
-
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juli via de ‘direct solliciteren’ button.
-
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Daarnaast willen wij graag dat je jouw affiniteit met Amsterdam omschrijft in deze brief. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
-
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
-
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 3 - 7 augustus en de tweede gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 10 - 14 augustus. Zorg dat je beschikbaar bent!
-
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
-
De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
-
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
