Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van inzetbaarheid en het begeleiden van mensen in complexe situaties? Dan is deze rol bij Van der Werff Logistics iets voor jou. Als HR Consulent vervul je een zelfstandige functie binnen ons familiebedrijf en heb je een sterke focus op verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling.
Samen met de recruiter ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en een lager verzuim. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten, met regie en duidelijke afspraken;
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Intensief contact met arbodienst, re-integratiepartners en het UWV;
- Organiseren en bewaken van opleidingen en trainingen (o.a. Code 95);
- Ondersteunen bij werving & selectie tijdens afwezigheid van de recruiter en piekmomenten;
- Zorgen voor correcte dossiervorming en naleving van wet- en regelgeving, cao’s en bedrijfsregelingen.
Je werkt nauw samen met de recruiter, planning en administratie in een dynamische, operationele omgeving. Daarbij draag jij je steentje bij aan een leukere werkplek door proactief collega’s te ondersteunen, stimuleren en motiveren. Het HR team bestaat uit twee collega’s in Waalwijk, twee collega’s in Heerenveen en een HR Manager.
Een typische werkdag ziet er zo uit:
8.00 – Koffie! Laptop open, tijd voor je mail.
8.30 – Je hebt contact met de arbodienst en bespreekt de trajecten, vraagt advies en zorgt dat alle stappen voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.
9.30 – Overleg met de coördinatoren. Hoe gaat het met de medewerkers en zijn er nog bijzonderheden?
11.00 – Tijd om contact op te nemen met de collega’s die in verzuim zijn.
12.30 – Lunch! Blijf je in de kantine of ga je mee wandelen?
13.00 – Chauffeurscoach belt met een vraag over de planning. Meteen overleg!
13.30 – Bijwerken van dossiers en zorgen dat alles klopt: gespreksverslagen, verzuimdossiers en HR-mutaties in AFAS.
15.00 – Meteen ook maar overzicht houden op de voortgang van de Code 95-trainingen.
16.00 – Je rondt lopende zaken af, beantwoordt laatste mails en bereidt de volgende dag voor.
17.00 – Je klapt je laptop dicht en gaat voldaan naar huis. Tot morgen!
Jij bent een ervaren en doelgerichte HR-professional die verder kijkt dan alleen de menselijke kant en ook durft te sturen op resultaat.
- Je haalt motivatie uit het behalen van doelen zoals hogere inzetbaarheid en lager verzuim;
- Je bent oplossingsgericht: je ziet dat verzuim en disfunctioneren meerdere oorzaken kunnen hebben en past interventies hierop aan;
- Je kunt goed omgaan met weerstand en blijft standvastig bij gedragsverandering, re-integratie en lastige besluiten;
- Je bewaart objectiviteit en emotionele stabiliteit, ook in situaties met impact;
- Je durft collega’s en leidinggevenden aan te spreken en bewaart het overzicht bij spanningen tussen afdelingen;
- Je werkt nauwkeurig en zorgt voor volledige en juridisch correcte dossiers;
- Je bent leergierig en blijft op de hoogte van wetgeving, arbo regels en HR-ontwikkelingen.
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een HR-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring met allround HR-taken zoals verzuim en ontwikkeling;
- Goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk;
- Ervaring met MS Office en AFAS;
- Bereidheid om incidenteel buiten vaste werkdagen te werken (bijv. banenmarkten of events).
- Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
- Een uitdagende parttime functie (24 uur per week) waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid om werkzaamheden zo optimaal mogelijk uit te voeren;
- Een prettige werksfeer in een groeiend en ambitieus bedrijf;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Een enthousiast en betrokken team waar je nauw mee samenwerkt;
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en prestaties;
- Bruto maandsalaris tussen de 3.350,79 en 4.585,71 op basis van een 40-urige werkweek (Schaal G);
- Profiteer van veel voordelen zoals bedrijfsfitness, fietsplan, collectiviteitskorting en meer!
Neem contact op met Remco Bolt (HR manager). Hij is te bereiken op 06-16110056 of mail naar [email protected]. Solliciteer en ontdek wat jij kunt betekenen voor Van der Werff Logistics.
