- Je hebt minimaal een havo, vwo of mbo4 diploma.
-
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschift.
-
Je hebt affiniteit met cijfers en werkt nauwkeurig.
-
Het allerbelangrijkste is dat jij de motivatie hebt om alle facetten van het Payroll-vak te leren kennen.
-
Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar.
Iedereen wil graag dat zijn of haar salaris goed uitbetaald wordt, toch? Daar ga jij voor zorgen!
Het Werken & Leren traject geeft jou de kans om de een carrière switch te maken of de eerste stappen te zetten in de HR- en salarisadministratie. Je wordt bij ons trainee en gedurende het traject van 12 maanden ga jij werken en leren op hbo-niveau. Dit betekent dat jij de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) gaat volgen en tegelijkertijd fulltime aan het werk gaat bij een opdrachtgever bij jou in de buurt. Kortom, werkervaring opdoen, een erkend diploma behalen en getraind worden in soft-skills; wat wil je nog meer?
Tijdens het traject leer je hoe de wereld van arbeid en beloning werkt. De PDL-opleiding bestaat uit online modules en fysieke opleidingsdagen. Eens in de 3 weken kom je van 13:00 tot 21:00 uur bij ons op kantoor (in Utrecht) voor een opleidingsdag. Wanneer jij je PDL hebt behaald, start het Boost Your Capabilities programma. Tijdens deze opleidingsdagen word je getraind op jouw adviesvaardigheden en vermogen om te reflecteren.
Jij investeert in je toekomst en wij investeren in jou. Na het afronden van het Werken & Leren traject zijn er twee mogelijkheden. Je kan in dienst treden bij de opdrachtgever waar je aan het werk bent, maar we vinden het ook leuk als je bij FITZ in dienst blijft en doorgroeit richting HR- Payroll Consultant. Als Consultant bieden wij jou de mogelijkheid om bij verschillende opdrachtgevers een kijkje in de keuken te nemen.
Als (junior) salarisadministrateur houd jij je bezig met het verwerken van de administratie rondom de salarissen van medewerkers. Onderstaande werkzaamheden maken deel uit van je takenpakket.
-
Het correct en tijdig uitbetalen van salarissen.
-
Je verwerkt declaraties en mutaties (bijvoorbeeld een verandering in loon).
-
Je bent in staat alle vragen (rondom het salaris) van klanten en collega’s te beantwoorden.
-
Je bent op de hoogte van alle wet- en regelgeving.
Wij werken samen met organisaties in allerlei verschillende soorten sectoren, van de zakelijke markt en de accountancy tot aan de overheid en in de zorg.
Bij FITZ draait het voornamelijk om jouw ontwikkeling en daarom investeren wij in jou!
-
Een vast startsalaris van €2.610,- bruto per maand (obv fulltime)
-
Een opleidingsinvestering van €6.700,-
-
Een PDL-diploma, relevante werkervaring én een potentiële baan
-
Persoonlijke begeleiding door een People Manager vanuit FITZ
Na je sollicitatie volgt een game assessment. Dit is een laagdrempelige en leuke manier om te toetsen of jouw profiel aansluit op de rol van Trainee. Deze link krijg je per mail toegestuurd, dus houd je mail goed in de gaten. Heb je deze goed afgerond? Dan volgt er een telefonische screening waarin we bepalen of jij wordt uitgenodigd voor onze selectiedag.
Op deze selectiedag krijg je uitgebreide informatie over het Werken & Leren traject en wat we van jou verwachten. Het programma bestaat uit twee gesprekken, een presentatie waarin we je alles vertellen over het traject en je krijgt de kans om trainees te ontmoeten die al hun ervaringen met je kunnen delen. Zo weten we meteen wat we aan elkaar hebben.
De eerstvolgende selectiedag staat gepland op 9 Juli. De startdatum van de opleiding is in september.
Solliciteer direct of neem contact met ons op als je nog vragen hebt!
Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
