Home » Vacatures » Performance Marketeer
Performance Marketeer
Rietbaan 48 Capelle aan den IJssel
Solliciteren
Overig
Rietbaan 48 Capelle aan den IJssel
Marketing / E-Commerce
HBO (Bachelor), Universiteit (Master)
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Vast (BT/OT)
Hier kom je terecht
Samen bereiken we meer, daarom werken we binnen Hallmark in dynamische, multidisciplinaire teams vol energie en creativiteit.
Als Performance Marketeer maak je deel uit van het Digital Marketing team, waar je samen met Category Management, Merchandising, SEO en CRM werkt aan groei in omzet, winst en merkwaarde.
Onze missie? Mensen inspireren om hun hart te laten spreken en waardevolle relaties te vieren.
Jij draagt daar direct aan bij door onze paid search en paid advertising naar een hoger niveau te tillen.
Zo ziet jouw rol eruit
In deze functie heb jij één duidelijk doel: maximale performance realiseren vanuit SEA en paid advertising. Je bent strategisch verantwoordelijk, maar zit ook zelf dagelijks aan de knoppen.
Is jouw persoonlijkheid en aanpak een goede match met onderstaande taken en verantwoordelijkheden?
Opzetten, beheren en optimaliseren van SEA-campagnes (in-house). Primair Google Ads; bij voorkeur ook Microsoft Ads.
Verantwoordelijk voor de SEA-strategie en -executie, én voor de overkoepelende paid advertising aanpak (incl. display en paid social)
Budgetverantwoordelijkheid: het paid budget zo effectief mogelijk inzetten op basis van performance, marges en doelstellingen.
Dagelijkse hands-on optimalisaties: biedstrategieën, zoekwoorden, advertenties, assets/extensies, doelgroepen, Shopping/Performance Max
Verantwoordelijk voor feed management (Merchant Center en product feed tooling) en continue verbetering van kwaliteit en performance.
A/B-testen van advertentieteksten, campagne-structuren en (samen met CRO/e-commerce) landingspagina-aanpak.
Performance analyse: ROAS/CPA, conversieratio, omzet en marge; signaleren van kansen en risico’s (seizoenen, concurrentie, productmix).
Rapportage & insights: heldere wekelijkse/maandelijkse updates richting Marketing Lead Digital met aanbevelingen en concrete next steps.
Samenwerken met interne teams en/of bureaus/partners waar nodig, met jou als inhoudelijk eigenaar.
De standplaats van deze functie is Capelle aan den IJssel en je rapporteert aan de Marketing Lead Digital.
Zijn we een match?
Performance‑gedreven, analytisch sterk, hands‑on en communicatief helder.
Dat zijn kwaliteiten die jou omschrijven en die je graag inzet om dagelijks het verschil te maken.
Check, check, dubbelcheck
Zie jij jezelf al schitteren binnen Hallmark? De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:
Ruime ervaring als Performance Marketeer (meerdere jaren) in een B2C e-commerce omgeving met substantiële budgetten.
Aantoonbare resultaten in het sturen op groei én rendement (ROAS/CPA en bij voorkeur margegedreven sturing).
Sterke kennis van Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) en bij voorkeur Microsoft Ads.
Analytisch sterk: je vertaalt data naar acties, prioriteiten en duidelijke keuzes.
Je werkt zelfstandig, proactief en gestructureerd : geen praatplannen maar doen.
Ervaring met GA4, tagging en (basis) attributie is een pré; je bent scherp op meetbaarheid en datakwaliteit.
Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij
Marktconform salaris
Vakantiegeld (8% in mei)
Thuiswerkmogelijkheden & voorzieningen
Eindejaarsuitkering
Bedrijfsfitness
Personeelskorting
Een bijzonder hartelijk welkom en een cultuur vol creativiteit, groei en samenwerking
Ben jij er klaar voor om als Performance Marketeer aan de slag te gaan?
Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en krijg je energie van schaal, performance en slimme budgetinzet?
Solliciteer dan nu en stuur je cv én (liefst) een korte toelichting met voorbeelden van:
budgetomvang,
jouw aanpak,
en behaalde resultaten.
Sollicitatieprocedure
Wij sturen je een digitale ontvangstbevestiging van jouw ingediende sollicitatie.
Wij bekijken jouw documenten en beoordelen in overleg of er sprake van een match is. Het kan ook zo zijn dat we een andere vacature hebben waar je beter bij past.
In een telefonisch gesprek maken we kennis met elkaar en is er gelegenheid om vragen te stellen voor beide partijen.
Wanneer het klikt, plannen we een eerste interview in. Digitaal of bij ons op kantoor.
In totaal hebben we maximaal 3 gesprekken, mogelijk een assessment en/of een referentie check voordat we overgaan tot een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Ben jij onze nieuwe collega? Welkom bij Hallmark!
Rietbaan 48, 2908 LP Capelle aan den IJssel
Extra voordelen
Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.
Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.
Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.
Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen
