Filomena in Groningen is een laagdrempelig informatie- en adviespunt. De focus ligt op intieme terreur, stalking, (ernstig) partnergeweld en het voorkomen van femicide. Filomena is een initiatief van de gemeente Groningen en is ondergebracht bij de Vrouwenopvang van Wender Groningen.
Het steunpunt heeft drie doelen:
- Het bieden van informatie en advies aan slachtoffers, omstanders en professionals.
- Het ondersteunen van slachtoffers van stalking en intieme terreur – in nauwe samenwerking met Veilig Thuis, politie, ervaringsdeskundigen en lokale partners.
- Het geven van voorlichting en presentaties in de regio.
Wanneer een slachtoffer aangeeft hulp te willen, ben jij er. Als casemanager ondersteun je het slachtoffer vanaf het eerste contactmoment. Wij kennen deze functie intern als trajectbegeleider. Jij coördineert en regisseert de hulpverlening en blijft aangehaakt zolang dat nodig is. Je werkt nauw samen met professionals van onder andere WIJ, Veilig Thuis en de politie en ervaringsdeskundigen.
- Je bekijkt elke situatie systemisch: wat zijn de dynamieken, waar zitten de risico’s en welke patronen mogen doorbroken worden?
- Je draagt informatie en mogelijkheden aan op basis waarvan het slachtoffer tot meer veilige keuzes kan komen.
- Je hebt wekelijks contact met het team en ketenpartners over de lopende casuïstiek.
- Wanneer de situatie daar om vraagt doe je een warme overdracht naar ketenpartners.
- Je adviseert over het inzettende van mogelijk passende ondersteuning en/of hulpverlening.
- Je doet aan dossiervorming en hebt hier ervaring in.
- Je weet je te verhouden tot de impact die het werken met deze complexe casuïstiek op je kan hebben.
- Tijdens inloopuren ontvang je slachtoffers persoonlijk, of ben je bereikbaar via de telefoon. Ook zet je je in om het steunpunt zichtbaar te maken in de regio – bijvoorbeeld via flyers, posters en contact met andere professionals.
- Je werkt in een betrokken team van casemanagers en ervaringsdeskundigen én met externe partners zoals Veilig Thuis, politie en het lokale netwerk.
- Je kunt snel schakelen en tegelijk zorgvuldig werken, met aandacht voor zowel veiligheid als herstel en met de wens van het slachtoffer voorop.
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
- Je hebt kennis van intieme terreur, stalking en femicide – of je bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je hebt ervaring met het werken rond huiselijk geweld.
- Je kent de sociale kaart en weet je weg binnen hulpverlening en justitie.
- Je kunt snel schakelen, werkt empathisch en geduldig, maar bent ook doortastend en besluitvaardig.
- Je herkent jezelf in een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
- Je bent stressbestendig.
- Een inzet van 24 uur per week.
- Een dynamische werkplek in ontwikkeling – je denkt en groeit mee in de vormgeving van het steunpunt.
- Een contract voor de duur van een jaar met de intentie om het daarna ook voort te zetten.
- Een salaris tussen de € 3.435 en € 5.216 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 8 cao Sociaal Werk).
- Ondersteuning in je werk met functiegerichte trainingen, een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
- Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Een fijne werklocatie in Groningen, een bijzondere doelgroep én enthousiaste collega’s!
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match! Je vindt hem onder de ervaringsverhalen op onze website. Wil je meer weten over onze missie en visie?
Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Paulien Sissingh, Manager Primair Proces en Filomena, via telefoonnummer 06-29020886.
We ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag uiterlijk 19 juli 2026 door te klikken op de ‘solliciteren’-knop!
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 20 juli 2026. Eventuele tweede ronde gesprekken zullen in overleg zijn in verband met de zomervakantie.
De gesprekken worden gevoerd met de projectleider, coach en collega casemanager.
