Ben jij sterk in social media en weet je precies hoe je een verhaal omzet in effectieve, pakkende posts? Wil je bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Wil je laten zien wat onze rechtbank doet en welke rol de rechter heeft in onze democratische rechtsstaat? Wil je werken in een organisatie die er écht toe doet? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je! Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Als adviseur social media en content maak je content die opvalt en werkt. Je creëert pakkende posts, visuals en video’s voor Instagram en LinkedIn. Je weet hoe je content slim en crossmediaal inzet op onze platforms. Daarbij weet je aan te sluiten bij de doelgroepen en de actualiteit. Je maakt ook visuele posts voor ons intranet.
-
Je ontwikkelt, vernieuwt en beheert onze social media-platforms
-
Je coacht en enthousiasmeert je collega’s die bijdragen aan posts
-
Je zoekt met onze adviseurs naar verhalen om naar buiten te brengen
-
Je vult en onderhoudt de contentkalender
-
Je verbetert onze content(strategie) op basis van data en resultaten.
Samen met de communicatieadviseurs bepaal je de contentstrategie(ën) en hoe je die vertaalt naar content. Het plannen, filmen, maken, editen en plaatsen doe je zelf. Je bent dé ‘innovator’ binnen ons team en houdt je collega’s op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
-
Rechtspraak begrijpelijk en zichtbaar wordt voor iedereen
-
Het publiek beter begrijpt wat de rechtbank doet en hoe rechters tot een uitspraak komen
-
Sociale media en andere contentkanalen strategisch en consistent worden ingezet.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het creatieve maximaal uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.580,- en € 5.000,- bruto op basis van 36 uur (schaal 9).
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen.
-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Werklocatie: je werkplek is Haarlem; incidenteel werk je op onze andere locaties (Alkmaar, Zaanstad, Haarlemmermeer).
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
‘Je kunt hier echt wat opbouwen. Het is een heel interessante werkomgeving en je komt te werken in een leuk team waar samenwerking en eigen initiatief hand in hand gaan’.
Creatief, communicatief en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je bent positief ingesteld, flexibel en hebt een enthousiaste, proactieve houding. Je vindt het leuk om samen te werken en houdt van aanpakken, ook onder druk.
Verder heb je:
-
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing of Communicatie
-
Liefst 1 tot 2 jaar werkervaring; meer mag
-
Ruime, aantoonbare ervaring met contentcreatie en -productie in video en fotografie
-
Goede kennis van social-mediakanalen: je weet wat je moet doen om ze effectief in te zetten en snapt algoritmes
-
Het vermogen om ingewikkelde informatie te benaderen vanuit interessante invalshoeken en contentvormen
-
Betrokkenheid bij wat leeft in de samenleving en de actualiteit
-
Ervaring met Canva, binnen de Rechtspraak de standaardtool voor beeld. We beschikken ook over Adobe Creative Cloud.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Communicatie
Een fijn team van acht collega’s dat zich elke dag inzet voor de externe en interne communicatie van de rechtbank. Waarbij we veel samenwerken met rechters, gerechtsjuristen, leidinggevenden en andere collega’s. De lijnen zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en we helpen elkaar graag verder. Heb jij goede ideeën? Dan gaan wij ze mogelijk maken.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep adviseur bedrijfsvoering.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 16 september 2026.
Ook willen we je vragen je motivatie via een korte video (plm 1 minuut) met ons te delen, via een DM op ons Insta-account.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 29 september 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Luuk van der Heiden, hoofd Communicatie, op 06-46919308 of [email protected] .We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, op 06 – 46919263 of [email protected] .
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Luuk van der Heiden, hoofd Communicatie, op 06-46919308 of [email protected] .
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
