Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 4.141,00 en € 5.915,00 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.612,61 bruto per maand.
-
Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
-
We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
-
Je krijgt een bedrijfsauto-plus, smartphone en laptop of tablet die je onder voorwaarden ook privé mag gebruiken.
-
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
-
Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
-
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Werk als Technisch Expert OIV-Distributie aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via [email protected] of 06 15 86 04 97.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcus Kuiper via [email protected] of Tom Fischer via [email protected].
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
