Lefebvre Sdu is misschien wel de oudste AI-startup van Nederland. Niet vanwege de technologie. Maar vanwege de kennis eronder. Die hebben we al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat onderhoud is niet zomaar te kopiëren. AI-modellen zijn er genoeg. De kennis eronder niet. Daarom bouwen we als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er al dagelijks mee, goed voor ruim €100 miljoen ARR in Europa. De richting is bewezen. Nu schalen we. We zoeken een HR Business Partner die het snelst groeiende team van Lefebvre Sdu begeleidt door de grootste verandering in onze geschiedenis.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Lefebvre Sdu transformeert van uitgever naar techbedrijf. Nergens is dat zo voelbaar als in ons product team. De mensen die hier werken bouwen het platform waarop onze AI-revolutie draait, en ze doen dat terwijl de organisatie om hen heen verandert. 30 mensen nu, vacatures open, en een opdracht die elke maand groter wordt. Jij bent de HR Adviseur die dit team begeleidt. Niet op afstand, maar als iemand die begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en mensen vooruit helpt. Dit ga je doen:
-
Jij bent de HR-partner van het team dat onze transformatie mogelijk maakt. Wat hier speelt is direct voelbaar in de hele organisatie.
-
Je begeleidt managers en medewerkers in het tech- en IT-team op alle HR vraagstukken, van instroom tot ontwikkeling.
-
Je signaleert wat er speelt in het team en vertaalt dat naar concrete HR-interventies die werken.
-
Je adviseert managers bij veelvoorkomende thema’s rondom leiderschap, performance en talent development.
-
Je draagt actief bij aan de cultuurverandering die bij deze transformatie hoort.
-
Je werkt nauw samen met je collega HR Adviseurs en de Head of People aan de verdere opbouw van het people team.
DIT ZOEKEN WIJ
Je bent een HR professional die begrijpt hoe tech & product teams werken. Je weet wat er speelt als een organisatie snel groeit en van richting verandert. Je bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren en weet hoe je mensen vooruit helpt zonder ze te verliezen. Je bent praktisch, direct en houdt van een omgeving die nog niet af is.
-
Je hebt relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een tech- of IT-omgeving, en weet hoe je in die context het verschil maakt.
-
Je begrijpt de dynamiek van snelgroeiende teams en bent gewend om managers te adviseren over leiderschap, teamdynamiek en prestatieontwikkeling.
-
Je hebt ervaring met performance management en weet hoe je dat praktisch inricht voor mensen die nooit eerder in een gestructureerde cyclus hebben gewerkt.
-
Je hebt meegebouwd aan een salarishuis of vergelijkbare HR-structuur en snapt hoe je dat bespreekbaar maakt in een organisatie.
-
Je hebt affiniteit met cultuurtrajecten en leiderschapsprogramma's en denkt mee over hoe die eruit moeten zien bij Lefebvre Sdu.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
HIER TEKEN JE VOOR
Je komt binnen in een organisatie die hard groeit en volop in beweging is. Het tech- en IT-team dat jij begeleidt staat middenin die beweging: veertig mensen, tien open stoelen en een opdracht die elke maand groter wordt. Jij bent de HR-partner die hen daarin niet volgt, maar voorgaat.
-
Een plek waar je vanaf dag één invloed hebt op de mensen, de cultuur en de groei van een van de snelst groeiende teams van Lefebvre Sdu.
-
De kans om samen te werken met een nieuw leadership team dat hun baan in big tech bewust inruilde voor de kans om hier iets te bouwen wat er nog niet was.
-
Salaris rond €6.000 per maand voor 36 uur per week.
-
Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en winstdeling tot 6%.
-
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 4% vrij inzetbaar.
-
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
-
Je reist op onze kosten. €0,23 per kilometer, OV volledig vergoed vanaf 60 km, fietsregeling binnen 10 km.
-
3 dagen per week op kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg. De rest van de week waar je het beste werkt.
-
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
MEER WETEN?
Wij vertellen je graag alles over ons team en de rol. Stuur jouw cv en je hoort binnen 2 werkdagen van ons. Eerst nog wat vragen? App of bel Irene via +31 6 348 97 120.
