HR medewerker
24 - 36 uur per week
Jij komt terecht in ons enthousiaste HR-team, dat op zoek is naar een nieuwe collega voor de HR Supportdesk. Als HR professional draag je samen met ons bij aan een veilige, gezonde én leuke werkplek voor al onze professionals, waarin alle ruimte is om je verder te ontwikkelen! We werken hard, maar maken ook graag tijd vrij voor een grapje en gezelligheid. Ben jij sterk in administratieve werkzaamheden, vind je het leuk om anderen verder te helpen, ben je proactief én heb je een gezonde dosis humor? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team!
‘Een arbeidsovereenkomst opstellen, tussendoor de telefoon opnemen en aandacht hebben voor die collega aan het bureau. Gewoon een greep uit een van mijn werkdagen. Ik vind het heerlijk om snel te kunnen schakelen en mee te mogen denken. Bij ons is elke collega belangrijk en wordt iedereen op waarde geschat!’ – HR medewerker, Utrecht
Jouw functie
Jij bent, samen met vier andere collega’s van de HR Supportdesk, het eerste aanspreekpunt van de afdeling HR. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij ons terecht met allerlei HR-gerelateerde vragen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verwerken van personeelsmutaties met behulp van het E-HRM systeem AFAS.
- Het opstellen van vacatureteksten.
- Het beantwoorden van vragen over onder andere de cao, personeelsregelingen en het gebruik van ons E-HRM systeem.
- Het signaleren van knelpunten en afwijkingen en het gevraagd en ongevraagd doen van verbetervoorstellen.
Ons aanbod
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en in hoe wij met elkaar omgaan. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3.180,00 en € 4.273,00 bruto per maand (FWG 45).
- Een volledige dertiende maand, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw bij PFZW.
- 201 verlofuren en de mogelijkheid om jaarlijks verlofuren bij te kopen.
- Een vaste arbeidsovereenkomst na een overeenkomst voor bepaalde tijd.
- Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,00 en een individueel opleidingsbudget.
- De mogelijkheid om in overleg een dag thuis te werken.
- De mogelijkheid om gebruik maken van onze fitnessruimte en ons zwembad, of met collega’s voetballen, hardlopen of wandelen. Ook kun je je PADI behalen of je aanmelden voor stoelmassages. Uiteraard alleen als je daar zin in hebt!
Lees hier meer over wat wij bieden: Ons werkgeverschap | Werken bij De Forensische Zorgspecialisten.
Jouw profiel
Je bent taalvaardig, vindt het leuk om een nette (arbeidsvoorwaardelijke) brief op te stellen en om collega’s te woord te staan en te helpen. Het werken met (E-HRM) systemen gaat je goed af en je bent bekend met de personeelsadministratieve processen. Verder:
- Heb je een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau in de richting van personeel en arbeid of HRM*.
- Ben je vanzelfsprekend discreet, accuraat, initiatiefrijk, beschik je over een servicegerichte persoonlijkheid en kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Maak je je het werken met (personeels)systemen en ICT-toepassingen snel eigen.
- Ben je in ieder geval op maandag en vrijdag beschikbaar.
- Beschik je niet over een ander diploma maar blink je uit in administratieve werkzaamheden, kan je snel schakelen, ben je communicatief sterk en heb je affiniteit met HR? Dan nodigen wij jou ook van harte uit om te solliciteren.
Jouw werkplek
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Als je werkt bij De Forensische Zorgspecialisten, dan kies je voor betekenisvol werk in een unieke setting. Met jouw expertise, maak je de zorg die wij bieden mogelijk. Zo zorgen we er samen voor dat iemands verleden zijn toekomst niet in de weg zit. Lees hier meer over onze organisatie: De Forensische Zorgspecialisten.
Interesse
Heb je vragen of wil je kennismaken op onze locatie, neem dan contact op met een van de collega’s op de HR Supportdesk, via [email protected] of 030 - 2758223. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures/ kan natuurlijk ook.
Bij onze sollicitatieprocedure hoort een referentiecheck. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
