Bij het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) draait alles om veiligheid en toezicht binnen onze inrichting. Wij zorgen ervoor dat we altijd een goed beeld hebben van wat er speelt bij de justitiabelen, zodat het hoofd veiligheid en het managementteam de juiste beslissingen kunnen nemen.
Als medewerker van het BIV verzamel je belangrijke informatie uit verschillende bronnen: observaties, signalen, overleggen en onze systemen zoals de RADAR (Risico, Analyse, Detectie, Aggregatie & Relatie). Op basis van deze informatie maak je een inschatting van mogelijke risico’s en deel je jouw bevindingen met het hoofd veiligheid en het MT. Je geeft ook advies over wat er eventueel moet gebeuren.
Het werk bij het BIV is afwisselend en belangrijk. Je gebruikt je analytisch vermogen, oog voor detail en gevoel voor veiligheid om een verschil te maken. Het is een rol waarin je proactief en zorgvuldig te werk gaat en waarin jouw inzichten echt meetellen.
Ben jij iemand die goed kan observeren, risico’s kan inschatten en duidelijk kan adviseren? Dan is dit jouw kans om bij het BIV een belangrijke bijdrage te leveren aan veiligheid binnen PI Alphen aan den Rijn. Het BIV bestaat nu uit 5 FTE waar deze vacature er 1 van is.
- Je verzamelt, registreert, analyseert en deelt informatie uit verschillende bronnen, zoals observaties, interne signalen, openbare bronnen (internet en social media) en systemen, zodat risico’s tijdig worden herkend en beoordeeld.
- Je monitort en verwerkt veiligheid gerelateerde informatie, waaronder toezichtmaatregelen, aangetroffen contrabande, aangiftes, screeningsformulieren en bijzonderheden van derden. Daarnaast zorg je voor een correcte vastlegging en rapportage van relevante gegevens.
- Je stelt rapportages, analyses en adviezen op voor onder andere het managementteam, het Multidisciplinair Overleg (MDO) en het Risico Gedetineerden Overleg (RGO) en draag je bij aan managementrapportages.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over veiligheidsvraagstukken en levert een actieve bijdrage aan integrale veiligheid, proactieve beveiliging en Penitentiaire Scherpte door het geven van voorlichting en het delen van kennis.
- Je onderhoudt contacten met interne en externe partners, waaronder opsporingsdiensten en het Openbaar Ministerie, om informatie uit te wisselen en de veiligheid binnen de inrichting verder te versterken.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
De medewerker BIV dient o.a. te beschikken over:
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure indien iemand niet beschikt over een MBO-4 diploma
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om informatie te verzamelen, verbanden te leggen en risico’s in te schatten.
- Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden binnen een organisatie samenkomen.
- Je beschikt over goede communicatieve, coördinerende en organisatorische vaardigheden en kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je hebt kennis of interesse in Predictive Profiling, bent vaardig met Microsoft Office en beschikt over de benodigde administratieve en vaktechnische kennis om informatie zorgvuldig te verwerken en te presenteren.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
