Je werkt nauw samen met de Coördinator Energiebeheer om onze energiestromen betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig te maken. Jij zorgt ervoor dat onze administratieve energiedata klopt, mutaties tijdig worden verwerkt en facturen zorgvuldig worden gecontroleerd. Dankzij jouw inzet blijven onze systemen op orde en kunnen we energiekosten beheersbaar houden en besparingskansen benutten.
Je bent een belangrijke schakel tussen administratie, techniek en beleid. Je herkent afwijkingen, ziet patronen in energieverbruik en denkt actief mee over verbeteringen in processen en systemen. Met jouw nauwkeurigheid en analytisch vermogen draag je bij aan een efficiënt en betrouwbaar energieproces binnen de gemeente.
Als medewerker energiebeheer
-
Volg en analyseer energieverbruik en herken je opvallende patronen en signaleer je kansen voor energiebesparing of kostenoptimalisatie.
-
Regel je alle aanvragen, wijzigen en beëindigen van energieaansluitingen binnen het gemeentelijk energieproces en controleert of alle mutaties correct zijn verwerkt.
-
Onderhoud je kernbestanden zoals EAN‑overzichten, WML‑overzichten en andere administratieve datasets, inclusief het vastleggen van wijzigingen en historie.
-
Voer je administratieve en financiële controles uit, signaleer je afwijkingen en zorg je dat facturen juist worden gecodeerd en afgehandeld.
-
Bundel je gegevens zoals EAN‑informatie, mutatiehistorie en portaaldata om processen en factuurafhandeling te ondersteunen.
-
Herken je terugkerende fouten of inefficiënties en denkt actief mee over verbeteringen in processen, overzichten en datakwaliteit.
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Ervaring met administratieve processen en gegevensbeheer.
-
Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
-
Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
-
Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
-
Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
-
Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
Je komt te werken in team Grondbedrijf en Vastgoed. Dit team is verantwoordelijk voor de uitgifte, verwerving en beheer van het gemeentelijk vastgoed, zowel bebouwd als onbebouwd. Bekijk de pagina van het team.
Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Medewerker Energiebeheer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3568,-tot € 5096,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
-
Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.
-
Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
-
Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
-
Aflossing studieschuld: Via het Individueel Keuzebudget kan je fiscaal voordelig je studieschuld aflossen met een maximum van € 1.250 per jaar.
-
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en € 3,25 per thuiswerkdag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
-
Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de CAO een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ivan Maassen, Hoofd Grondbedrijf en Vastgoed ( 06-34249417 of ✉️[email protected] ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt ( 06-14972786 of ✉️ [email protected]) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 6 juli door het uploaden van jouw motivatie en CV. Gesprekken worden ingepland op 9 juli.
Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!
Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.
