Geen standaard HR-functie. En dat merk je aan alles.
Bij Persoonality werk je niet voor één werkgever, maar ben je HR-partner voor meerdere organisaties tegelijk. Dat betekent veel dynamiek, veel verantwoordelijkheid en vooral: veel impact.
Je zit niet aan de zijlijn. Je staat naast ondernemers, managers en organisaties die op jou vertrouwen bij alles rondom werkgeverschap, verzuim, arbeidsrecht en HR-vraagstukken. Niet vanuit theorie, maar midden in de praktijk.
De ene dag begeleid je een complexe verzuimcasus, de andere dag spar je met een ondernemer over functioneren, personeelsbeleid of een arbeidsrechtelijke situatie. Je moet het dus leuk vinden om snel te schakelen, verantwoordelijkheid te nemen en continu met verschillende klanten en situaties bezig te zijn.
En juist dát maakt deze functie anders dan een traditionele HR-rol. Waar je normaal gesproken binnen één organisatie werkt, krijg je bij Persoonality de kans om meerdere bedrijven tegelijk te begeleiden. Dat betekent:
- veel afwisseling;
- verschillende branches;
- uiteenlopende vraagstukken;
- én de kans om jezelf veel sneller te ontwikkelen als HR-professional.
Als HR Services Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor klanten op het gebied van HR, verzuim, arbeidsrecht en werkgeverschap. Je ondersteunt organisaties die zelf werkgever blijven, maar behoefte hebben aan professionele begeleiding en advies.
Je adviseert klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast zorg je voor goede dossieropbouw en help je ondernemers om wet- en regelgeving praktisch en werkbaar toe te passen binnen hun organisatie.
Je werkt nauw samen met collega’s van payroll, accountmanagement en sales. Samen zorgen jullie voor een dienstverlening waarin kwaliteit, snelheid, persoonlijk contact en ondernemerschap centraal staan.
