Bij RENN4 kunnen onze leerlingen met speciaal talent hun toekomst werkelijkheid laten worden. Op De Windroos in Hoogeveen helpen we onze leerlingen in de leeftijd van 12 t/m 18 jaar graag vooruit! Dit doen we met een team van 30 onderwijsprofessionals die voor elkaar klaarstaan. Daarnaast werk je nauw samen met collega directeuren van andere locaties binnen RENN4/Roelof van Echten College.
Jouw functie
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de school, haar leerlingen en de verankering in de regio. Je geeft leiding aan het team van professionals; met jouw openheid en toegankelijkheid weet je in- en extern mensen te inspireren en te verbinden. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van onderwijs-, personeels- en leerlingenbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de meerjarige onderwijskundige beleidsontwikkeling en het kwaliteitszorgbeleid en je levert een belangrijke bijdrage aan het organisatiebeleid binnen een regionale context. Hierbij word je ondersteund door de afdeling Onderzoek & Expertise en de expert- en ontwikkelgroepen, en het bedrijfsbureau van RENN4.
Op De Windroos werk je nauw samen met een professioneel team voor de ondersteuning en begeleiding van leerlingen. Verder ben je onderdeel van het overleg met collega-directeuren en zie je hier kansen voor mooie samenwerkingen. De Windroos zit samen met de Atlas en het Roelof van Echten college in één gebouw, daar werken we samen in een uniek onderwijsconcept met de naam Eduwiek. Eduwiek is erop gericht dat leerlingen kansen krijgen om zich zo optimaal mogelijk te ontwikkelen. Op onze school is iedere dag anders en daarom kun je snel schakelen, hou je van een uitdaging en sta je stevig in je schoenen. Ook humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk!
Wij bieden
- een professionele en dynamische werkomgeving;
- een pensioenregeling via het ABP;
- een startsalaris tussen de € 5.691,- en € 8.065,- euro bruto per maand o.b.v. fulltime (schaal D13 conform de cao PO);
- 53 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- een cruciale en zeer afwisselende directiefunctie met een sturende en coachende rol waarin je grote vrijheid hebt om vorm te geven aan nieuwe ontwikkelingen;
- een dienstverband van 32 uren per week;
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, computer, tablet, mobiele telefoon of een sportabonnement aan te schaffen en aantrekkelijke kortingen op uiteenlopende merkartikelen;
- een hecht team van collega’s die met hart en ziel werken aan goed onderwijs voor de leerlingen die aan onze zorg zijn toevertrouwd;
- een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op vast.
Jij bent
- een people manager met ervaring in het leidinggeven aan medewerkers op verschillende niveaus in een onderwijssetting;
- in het bezit van een hbo+/wo-diploma in een relevante richting en een afgeronde schoolleidersopleiding;
- bekend met het gespecialiseerd onderwijs en hebt affiniteit met de doelgroep – leerlingen met een verstandelijke beperking en leerproblematiek. Ervaring is een pré;
- een visiegerichte leidinggevende die vaardig is in het vertalen van visie naar beleid en beleid naar uitvoering;
- een netwerker en bouwer met een stabiele persoonlijkheid, organisatiesensitiviteit en schakelvermogen die de grote lijn in het oog houdt;
- flexibel bij veranderingen en hebt visie op het toekomstgericht organiseren van het gespecialiseerd onderwijs in de regio;
- een verbinder die voor en achter het personeel staat met aandacht voor ontwikkeling, autonomie en werkplezier.
Enthousiast?
Ben jij de betrokken en gedreven directeur die onze school nodig heeft? Dan willen we graag kennismaken! De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juli a.s. De vervolggesprekken worden op een nader te bepalen moment gepland. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je eerst nog een vraag, wil je een dagje meedraaien of wil je gewoon eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jeep Jonker, lid College van Bestuur. Hij staat je graag te woord en is te bereiken via telefoonnummer 050 – 309 88 88.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
