Ben jij iemand die verder kijkt dan alleen verzuimcijfers? Geloof jij dat ieder kind recht heeft op onderwijs en ontwikkeling, en weet jij jongeren, ouders en scholen met elkaar te verbinden? Durf jij verder te kijken dan de letter van de wet? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Maak het verschil bij Hollands Kroon
Bij Hollands Kroon krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je gebruikt de leerplichtwet als uitgangspunt en richt je vooral op oplossingen die jongeren echt verder helpen. Daarbij krijg je veel vrijheid om buiten de gebaande paden te denken en maatwerk te leveren wanneer een situatie daarom vraagt.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de afwisseling en de menselijke kant van het werk. Je hebt dagelijks contact met jongeren, ouders, scholen, hulpverleners en andere ketenpartners. Daardoor bouw je een waardevol netwerk op en speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende partijen rondom een jongere.
Daarnaast kom je terecht in een klein en betrokken team waarin collega’s nauw samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen. De lijnen zijn kort, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en kansen te creëren voor jongeren waar anderen vooral beperkingen zien.
Wat zijn jouw kroonvoordelen?
Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- conform schaal 9 van de Cao Gemeenten o.b.v. 36 uur (per juli 2026);
Individueel Keuzebudget van 17,05%;
Een jaarcontract met intentie op een vast contract;
Flexibele werktijden;
Goede thuiswerk- en reiskostenregeling;
Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
Een rol waarin je dagelijks ziet wat jouw inzet oplevert voor jongeren;
Een betrokken en professioneel team;
Een goed en functioneel inwerktraject door een ervaren collega.
Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar onderzoek je meldingen van schoolverzuim en ga je in gesprek met jongeren, ouders en scholen om de oorzaak van het verzuim te achterhalen. Je analyseert complexe situaties, zoekt naar passende oplossingen en werkt daarbij nauw samen met scholen, zorgpartners, justitie en andere betrokken organisaties. Je weet dus ook tijdens complexe of emotionele gesprekken de rust te bewaren en pakt gemakkelijk de telefoon om snel stappen te zetten wanneer dat nodig is.
Daarnaast adviseer je over interventies die schooldeelname bevorderen, begeleid je jongeren naar een passend onderwijs- of ontwikkelingstraject en zorg je voor een zorgvuldige registratie van je bevindingen. Je ziet kansen in plaats van beperkingen. Er is veel variatie: je werkt met uiteenlopende casussen waarbij creativiteit, doorzettingsvermogen en maatwerk centraal staan.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk contact legt met verschillende doelgroepen. Je kunt schakelen tussen jongeren, ouders, scholen en ketenpartners en weet ook in lastige situaties de rust te bewaren.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van leerplicht;
Minimaal 2 jaar ervaring als leerplichtprofessional;
Een rijbewijs B en eigen vervoer;
Goede communicatieve en netwerkvaardigheden;
Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
Een BOA-registratie is een pré.
Zo verloopt de sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van onze jongeren? Dan nodigen we je van harte uit om voor 28 juni te solliciteren via de rode button. Het sollicitatieproces bestaat uit een gesprek met de teammanager en een collega uit het team.
De eerste gesprekken vinden plaats op 1 juli of indien nodig op 8 of 9 juli.
We werven zowel intern als extern. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.
Vragen?
Voor vragen kun je contact opnemen met
[email protected]
We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
088 – 321 5000
Over Hollands Kroon
Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.
