Samenvatting
Ben jij een ervaren of beginnend HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisatie- en talentontwikkelingsvraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent, en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en hebt ervaring met verschillende HR-systemen en tools.
Over de afdeling Well Services (Nederland):
Binnen de Nederlandse vestiging in Coevorden draait alles om het leveren van hoogwaardige technische diensten en apparatuur voor de energiesector. De afdeling Well Services is gespecialiseerd in het veilig, efficiënt en duurzaam inrichten, onderhouden en permanent sluiten van boorputten. De kernactiviteiten in Nederland omvatten onder andere:
- Tubular Running Services (TRS): Het met specialistische apparatuur inbrengen en uithalen van buizen (casing en tubing) op boorlocaties.
- Well Intervention & Clean Up: Het optimaliseren en schoonmaken van actieve putten om de prestaties te verhogen.
- Remedial & Abandonment (P&A): Het permanent en veilig afsluiten van putten die het einde van hun levensduur hebben bereikt.
- Drilling Rental Tools (DRT): Het leveren van boorpijp en bijbehorende accessoires aan boorlokaties.
Wat maakt werken bij Well Services NL uniek?
- Hands-on & Dynamisch: Je werkt in een hecht en professioneel team vanuit de basis in Coevorden, met field-based werkzaamheden die zich afwisselen tussen onshore locaties en offshore platforms.
- Wereldwijde standaarden, lokale sfeer: Je maakt deel uit van een grote internationale organisatie met topklasse technologie, maar werkt binnen de korte lijnen en de nuchtere cultuur van het Nederlandse team.
- Focus op QHSE: Veiligheid staat bij Well Services op nummer één. Er wordt continu geïnvesteerd in een sterke veiligheidscultuur (Safe Job Analyses en Tool Box Talks) om risico's op de werkvloer te minimaliseren.
Taken
- Uitvoeren van talent acquisition-activiteiten, inclusief sourcing en werving via HR sourcing & social media management
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, inclusief interviewing, data collection en data entry
- Ondersteunen bij performance management-processen en het opstellen van ontwikkelingsplannen
- Adviseren over employee relations en conflict management om een gezonde werkcultuur te bevorderen
- Beheren van HR-gerelateerde administratieve taken met systemen zoals salarisadministratie & training
- Bijdragen aan HR-projecten en het optimaliseren van HR-processen
- Zorgen voor effectieve communicatie tussen medewerkers en management over HR-gerelateerde onderwerpen
Kwalificaties
- Aantoonbare ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie
- Kennis van HR-systemen
- Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
- Ervaring met talent acquisition, recruiting en social media management
- Sterke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pré
- Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met data entry en administratieve taken
- Inzicht in performance management, employee relations en conflict management
- Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die waarde hecht aan professionele ontwikkeling? Solliciteer dan nu!
Salaris: €3.000,00 - €5.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
