Wat ga je doen?
Voor de nieuwe manager Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een veelzijdige, doelgerichte manager, die in verbinding procesgericht is, samenwerking initieert en zaken voor elkaar krijgt. Als Manager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor je eigen domein en tegelijkertijd heb je een overstijgende rol in samenwerking in de wijk met de wijkteams. De manager Sociaal Domein ontvangt hiërarchisch leiding van de directie Thuiszorg.
Je neemt de leiding voor het Sociaal Domein en werkt als teamspeler samen in het MT: jullie werken constructief met elkaar aan de strategierealisatie van Laurens. Je bent één van de krachten achter de strategie en draagt deze helder uit binnen het Sociaal Domein. Daarnaast hecht je een groot belang aan de inzet, de ervaring en talenten van de medewerkers.
Je weet hoe je moet opereren binnen een complexe setting en je houdt het overzicht. Je hecht waarde aan transparantie en realisatiekracht. Je bent scherp, kunt sturen vanuit vertrouwen en denkt in prioriteiten. Die weet je ook als zodanig te communiceren en je spreekt mensen aan waar nodig.
Jouw analytisch oog, jouw rust, jouw verbindend karakter en ‘afspraak is afspraak-mentaliteit’ maken jou een betrokken en betrouwbare gespreks- en sparringpartner, zowel binnen het domein, als daarbuiten richting cliënt en diverse regionale stakeholders.
In deze functie:
geef je leiding aan productowners en teammanagers met meerdere teams binnen het Sociaal Domein, waaronder huishoudelijk medewerkers, activiteitenbegeleiders, thuisbegeleiders en coördinatoren;
inspireer en coach je leidinggevenden en medewerkers, zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf en uit hun teams halen;
stuur je op kwaliteit, resultaten en een gezonde bedrijfsvoering, zonder de mens uit het oog te verliezen;
vertaal je de strategie van Laurens naar concrete plannen en zorg je dat deze in de praktijk tot leven komen;
bepaal je de visie op het Sociaal domein over de gehele breedte van het werk en werkgebieden;
neem je het voortouw in projecten en innovaties die bijdragen aan toekomstbestendige ondersteuning;
werk je intensief samen met gemeenten, ketenpartners en collega’s om de dienstverlening steeds verder te ontwikkelen.
Bij Laurens krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Niet alleen voor de cliënten die rekenen op passende ondersteuning, maar ook voor de medewerkers die jij helpt groeien en ontwikkelen. Samen bouwen jullie aan een sociaal domein dat klaar is voor de toekomst.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!
Herken jij jezelf hierin?
Jij bent een resultaatgerichte, betrokken leidinggevende met focus, daadkracht en je bent besluitvaardig. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, durft keuzes te maken en ziet veranderingen als kansen. Met jouw enthousiasme en ondernemerschap weet je collega’s te motiveren en samen resultaten te behalen.
Daarnaast beschik je over:
minimaal over een afgeronde hbo-opleiding of hbo-werk- en denkniveau;
minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg- of welzijnssector;
ervaring met organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en veranderprocessen;
sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
een ondernemende, analytische en resultaatgerichte instelling.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Laurens betekent werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het sociaal domein en daadwerkelijk impact te maken.
Een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week.
Salaris volgens FWG 65 van de cao VVT (afhankelijk van ervaring) max € 7.263,94.
obv 36 uur.
Een organisatie in beweging, waar jij echt het verschil kunt maken.
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Laurens Academie.
En natuurlijk: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw en extra’s zoals het fietsplan of korting op sporten.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Over de locatie
