Als informatieanalist binnen de product train Registreren Vreemdelingen voor de applicatie NDS (Nationaal Documenten Systeem) heb je een belangrijke rol bij het beschrijven en het verfijnen van user stories op de backlog. Bestaande documentatie in de vorm van use cases werk je bij en vul je aan. Je bouwt veel kennis op van de functionele aspecten van de systemen en bent daarmee een vraagbaak voor je collega's. Verder onderhoud je nauwe contacten met de product owner en/of de product manager van de product train en ken je de wensen en eisen van de business en de overige stakeholders. Je ondersteunt de product owner ook bij het bepalen en prioriteren van gewenste functionaliteiten (backlog). Je bent ook de vraagbaak voor het ontwikkelteam. Daarnaast is jouw inbreng cruciaal in het Product Owner support team. Ten slotte adviseer je het management over toe te passen methoden en technieken en borg je de vastlegging daarvan. Als Informatieanalist realiseer je de volgende activiteiten:
- analyseren en structureren van requirements;
- product roadmap opstellen en afstemmen met product owner en product manager;
- requirements bespreken met de belanghebbenden en zorgen dat iedereen op één lijn zit;
- overleggen met solution- of technische architect zodat de juiste technische oplossing gekozen wordt;
- overleggen met security vertegenwoordigers om de veiligheid van het product te kunnen waarborgen;
- schrijven van documentatie.
De ICT-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld binnen het onderdeel Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collega’s samen om de operationele politie collega’s te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken Agile / Scrum en doen dit vanuit het “Productiehuis” waarin zo’n 100 DevOps-teams alle applicaties van de politie (door)ontwikkelen en beheren. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede IT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega’s op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.
Binnen het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze vacature betreft een functie binnen de productielijn Opsporing onderdeel van de Waardeketen Intelligence & Opsporing. In deze productielijn werken meerdere DevOps teams aan opsporing-applicaties in meerdere product trains. Jij gaat werken in de product train Registreren Vreemdelingen. De DevOps-teams werken nauw samen met de product owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen.
Je hebt een actieve rol in het DevOps-team. Je gaat actief op zoek naar informatie wanneer je dit nodig hebt, en onderhoud nauw contact met onze klanten en afnemers en Product Owner. Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven. Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur in een richting met een ICT component of aantoonbare ICT ervaring op hbo niveau;
- aantoonbare werkervaring met Agile- en DevOps-omgevingen en kennis van actuele technieken op het gebied van requirements engineering (bij voorkeur in een Agile werkomgeving);
- ruime ervaring als informatieanalist en met het verrichten van vooronderzoek, adviseren en besluitvorming op verschillende niveaus;
- ervaring met het toepassen en implementeren van informatievoorziening in grote organisaties en het omgaan met verschillende stakeholders en belangen;
- kennis en bewustzijn van informatiebeveiliging (security en privacy) en bij voorkeur een opleiding inrichting van Business Analyse (BCS of Lean Six Sigma).
De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Naast het werken op ons kantoor in Zwolle kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huis werken (ongeveer 50/50). Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!
Bel of mail met Marcel Kooyman, clustermanager Registreren Vreemdelingen (06 - 27 03 53 40, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
